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慧正資訊，近期，佛山市人力資源和社會保障局發布認定結果，科順股份獲頒“佛山市高技能人才培訓基地”，在培訓管理及服務體系、職業教學師資力量、人才培養研發能力等方面，彰顯出強勁實力。
高技能人才培訓基地的主要功能，是組織各類勞動者開展技能研修、技能提升活動，使之達到高級工以上技能技師水平。
同時，承擔高技能人才考核與評價、職業技能競賽、高技能培訓或研修、課程開發、高技能成果交流展示等任務。
以人為本，平臺共建
“人才是公司的第一資源。”以《科順基本法》為最高綱領，公司重視人才培育和開發，從選、育、用、留等方面，為科順人才培育、建設、梯隊打造，全方位建立起標準與規范。
人才永遠寶貴，科順股份不斷增加人才引進與培育的資源投入，建立全面的培訓體系。2011年，科順學院正式成立，至今已發展成為行業專業度、系統性領先的培訓組織。
基于完善的培訓體系、豐富的導師資源、優秀的課程系統，公司在2022年成立了佛山市順德區科順職業技能培訓學校（簡稱“科順職校”），主要提供防水技能培訓服務。與此同時，它也成為了廣東省建筑防水行業首家民辦職業技能培訓學校。
目前，科順職校已獲得佛山市人社批準可開展“營銷員、防水工、涂料生產工”三個工種的職業技能等級認定資質，對外獲得“廣東省社會培訓評價組織資質”，并成為鑲貼工、美縫師培訓基地；同時提供校企合作、社會合作、技能大賽、技術支持等服務。
針對不同職業崗位、不同職級的人才培育需求，科順學院開發了打造“總裁班”、“深根計劃”、“常青藤”、“領航計劃”等課程體系，形成了獨特專屬的培訓方式，覆蓋內部所有員工及優秀經銷商，既有延續性，也持續不斷創新，更實現企業與相關利益方的共同成長。
近年來，科順學院積極配套打造線上培訓學習平臺，搭建立體培訓課堂，也先后榮獲“2022年第四屆云圖獎-價值創造標桿卓越獎”、“優秀數字化學習項目卓越獎”、“2023年首屆華星獎-企業大學卓越獎”、“2023年度數字化知識體系建設獎-數字化人才發展卓越獎”等嘉獎成果。
科技是關鍵，人才是基礎，教育是根本。培養造就技能工匠和高技能人才，需緊扣國家重大戰略，立足企業發展方向，著力構建產教融合、校企合作，推行工學一體化技能人才培養模式。
作為建筑防水行業頭部企業，科順股份現設有國家企業技術中心、廣東省示范性職工培訓基地、佛山市高技能人才培訓基地、佛山市技師工作站、順德區廣東技工防水工技師工作室、工匠人才創新工作室等，技術引領推進制造業當家。
以技術攻關、發明創造、人才培養為工作重點，每年賦能防水技能培訓1000+人次，含內部員工、外部經銷商、勞務工、合作伙伴等社會技術人才，并積極發揮帶頭引領作用，創新技能人才培養模式。
秉持“技術科順、創新科順、服務科順”的經營理念，科順股份將繼續發揮行業領航角色，加強高技能人才培養，建立健全的職業技能培訓體系，推廣先進的職業技能標準，推動產業技能科創發展！
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