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慧正資訊：近日，宣偉發布了《2020年可持續發展報告：建設美好未來》，反映了其在環境、社會和治理 (ESG) 之旅中取得的進展，并介紹了其新的可持續發展目標和愿望。
宣偉最近取得的成就包括：
● 自2017年以來，碳排放量減少了近17%
● 自2015年以來，員工受傷減少了近50%
● 自2018年以來收集了250萬加侖油漆用于回收
● 開發出第一個用于食品和飲料罐的非BPA環氧涂料
● 開發了一種粉末涂料，由25%的消費前回收塑料組成
● 擴大了可持續優勢產品的數量，以占產品組合的30%
● 被《福布斯》雜志評為美國多元化、應屆畢業生、女性和退伍軍人最佳雇主之一
● 通過員工在120多個非營利委員會的服務和800多個非營利組織的財政支持，加強社區
“在宣偉，可持續發展長期以來一直深深植根于我們的價值觀和我們開展業務的方式中。我為我們全球團隊的眾多成就以及我們在為員工、客戶、社區、股東和股東創造價值的同時不斷取得的進步感到無比自豪，”宣偉董事長、總裁兼首席執行官John G. Morikis說。“這份報告反映了我們對可持續性的整體看法和我們ESG旅程的加速，因為我們在一個重新定義的框架下引入了新的目標和愿望，這與我們的企業宗旨一致，即通過著色和保護重要的事物來激勵和改善世界。”
根據其持續改進的目標和承諾，宣偉在2020年完成了對其可持續發展戰略的全面審查。審查形成了一個強化的可持續發展框架，重點關注三大支柱：環境足跡、產品藍圖和社會印記。所有三個支柱都建立在治理和道德的堅實基礎上，并在新報告中進行了描述。
環境足跡側重于公司的設施、商店和車隊。宣偉致力于負責任的消費和生產，并減少其全球業務的環境足跡。到2030年，公司打算：
● 將絕對范圍1和范圍2的溫室氣體排放量減少30%
● 將可再生能源增加到總用電量的50%
● 將運營能源效率提高20%
● 將廢物處理強度降低25%
產品藍圖側重于產品管理和化學品管理。公司的 Sustainability by Design™ 計劃更正式地將可持續性融入創新和產品開發過程。此外，公司正在進一步定義和擴展其可持續優勢產品組合。通過生命周期思維和對產品管理的堅定承諾，宣偉繼續以安全和負責任的方式提供世界一流的產品。為進一步推進這一進展，公司打算：
● 2021年在整個企業內實施可持續性設計流程
● 加強2021年計劃，以擴大持續優勢產品組合
● 在2021年制定一致的流程來衡量和評估范圍3排放
Social Imprint專注于健康和安全、員工敬業度、包容性、多樣性和公平性以及社區參與。為進一步承諾提供安全、有益和熱情的工作場所，公司設定了新目標，并渴望：
● 到2025年將其可記錄病例率降低到0.8
● 通過每年在每個制造地點進行兩次人體工程學干預，減少人體工程學傷害
● 到2025年將女性擔任管理職務的比例提高到30%
● 到2025年，將美國管理職位中代表性不足的種族/族裔群體增加到30%
● 在宣偉包容性指數上獲得良好分數
“我們投入了專門的資源來進一步規范和擴展可持續性對宣偉的意義，”全球可持續發展副總裁Robert Israel評論道。“我們正在以與我們的可持續發展之旅相一致的雄心勃勃的目標挑戰自己，并對我們的員工、客戶、股東、社區和地球產生積極影響。”
2020年可持續發展報告提供了新的和擴展的部分，為宣偉的整體可持續發展方法提供更多背景和細節。其中包括包容性、多樣性和公平性、COVID-19響應、新功能故事以及包含可持續發展會計準則委員會 (SASB) 指數和公司的附錄。
在編寫本報告時，宣偉參考了可持續發展報告框架，例如全球報告倡議組織 (GRI) 和可持續發展會計準則委員會 (SASB)。
*可持續優勢產品是指達到第三方綠色化學、生態標簽認可水平或可以通過數據顯示比目前行業規范更具可持續性的產品。這些產品包含綠色化學解決方案/替代品，減少了對人類健康和環境的影響，符合嚴格的領導標準或以明確和可衡量的方式提高客戶的可持續性。
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