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慧正資訊：近日，2024年第七屆「中國人力資源天狼星獎(jiǎng)」評(píng)選榜單正式發(fā)布，深圳飛揚(yáng)駿研新材料股份有限公司憑借其推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升員工體驗(yàn)、優(yōu)化人才管理、與促進(jìn)組織效能提升等方面的優(yōu)異表現(xiàn)攬獲“人力數(shù)字化最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。該評(píng)選由Moka與HRflag聯(lián)合舉辦，經(jīng)過業(yè)內(nèi)專家的嚴(yán)格評(píng)審，飛揚(yáng)駿研與百威中國、東方甄選、東陶(中國)有限公司、北京萬泰生物藥業(yè)股份有限公司等知名企業(yè)一同榮登榜單。
深圳飛揚(yáng)駿研新材料股份有限公司專注天冬聚脲樹脂等系列化工新材料產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售，是國家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”和國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，擁有天冬聚脲發(fā)明專利58項(xiàng)，參與編制天冬聚脲材料行業(yè)（團(tuán)體）標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng)，目前是該細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，國內(nèi)市場占有率排名第一。
公司總部位于深圳市寶安區(qū)飛揚(yáng)科技園，生產(chǎn)基地位于珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)（國家級(jí)化工專區(qū)），占地面積6萬平方米，總投資2.5億元，年生產(chǎn)能力十萬噸，主要生產(chǎn)天冬聚脲樹脂等系列化工新材料產(chǎn)品。是國家科技部“火炬計(jì)劃和支撐計(jì)劃承擔(dān)單位”、廣東省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、廣東省級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研究中心、珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心，各項(xiàng)新產(chǎn)品都擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
全場景賦能 人力資源管理
組織人事管理革新
Moka People 系統(tǒng)深度融入飛揚(yáng)駿研的組織人事管理工作流程，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化與智能化，如員工職位變動(dòng)、培訓(xùn)記錄更新等信息能夠?qū)崟r(shí)同步，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，極大地減輕了人力資源部門的工作負(fù)擔(dān)，提高了管理效率。
假勤管理精準(zhǔn)高效
在假勤管理領(lǐng)域，憑借其先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)，為飛揚(yáng)駿研打造了便捷高效的管理模式。員工可通過手機(jī)端或電腦端輕松提交請假、加班等申請，系統(tǒng)依據(jù)預(yù)設(shè)的審批流程自動(dòng)流轉(zhuǎn)，各級(jí)審批人能夠?qū)崟r(shí)收到提醒并進(jìn)行處理，大大縮短了審批周期。
審批管理協(xié)同流暢
審批管理是企業(yè)日常運(yùn)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，Moka People 在此方面表現(xiàn)卓越。它實(shí)現(xiàn)了審批流程的自定義配置，飛揚(yáng)駿研可根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求靈活設(shè)定各類審批流程，如采購審批、費(fèi)用報(bào)銷審批等。系統(tǒng)支持多終端操作，無論是在辦公室還是外出辦公，審批人都能及時(shí)處理待辦事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了審批流程的無縫對接與高效協(xié)同。
薪酬管理智能精準(zhǔn)
Moka People 的薪酬管理模塊的智能化體驗(yàn)是系統(tǒng)與考勤、績效等模塊深度集成。自動(dòng)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，依據(jù)預(yù)設(shè)的薪酬計(jì)算規(guī)則，快速準(zhǔn)確地計(jì)算員工薪資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)薪酬待遇。同時(shí)，系統(tǒng)支持多種薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置，能夠滿足不同崗位、不同層級(jí)員工的薪酬管理需求。在薪酬發(fā)放過程中，系統(tǒng)還能自動(dòng)生成薪酬報(bào)表，便于財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核對與發(fā)放，有效降低了薪酬管理的復(fù)雜性與風(fēng)險(xiǎn)，保障了員工的切身利益。
構(gòu)建精準(zhǔn)高效招聘引擎
Moka 招聘系統(tǒng)助力飛揚(yáng)駿研整合了全方位、多元化的招聘渠道，涵蓋了主流招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、校園招聘渠道以及內(nèi)部推薦平臺(tái)等。通過統(tǒng)一的招聘平臺(tái)界面，人力資源團(tuán)隊(duì)能夠集中發(fā)布招聘信息，實(shí)時(shí)監(jiān)控各渠道的招聘效果。更為關(guān)鍵的是，系統(tǒng)運(yùn)用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對來自不同渠道的海量簡歷進(jìn)行智能篩選，根據(jù)飛揚(yáng)駿研設(shè)定的崗位要求、人才畫像等關(guān)鍵指標(biāo)，快速精準(zhǔn)地篩選出符合條件的候選人，將招聘人員從繁瑣的簡歷初篩工作中解放出來，極大地提高了招聘效率與精準(zhǔn)度。
EHR 系統(tǒng)助力人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型
它激勵(lì)著飛揚(yáng)在未來繼續(xù)深化人力數(shù)字化建設(shè)，不斷探索創(chuàng)新人才管理模式，為員工創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)與空間，吸引更多優(yōu)秀人才加入飛揚(yáng)大家庭。相信在人才力量的強(qiáng)勁支撐下，飛揚(yáng)駿研將與員工攜手共創(chuàng)更加美好的明天。
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