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慧正資訊：在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競爭力的背景下，華源顏料近日隆重召開了《創(chuàng)新改善獎勵辦法》動員大會。會議由董事長顧水榮和總經(jīng)理姚屹洋出席并發(fā)表重要講話，旨在激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，鼓勵全員積極參與公司的創(chuàng)新改善活動。
修訂亮點
《辦法》在華源實施多年來，已經(jīng)初獲成效，為進一步強化創(chuàng)新改善工作，本次修訂對部分細則做了完善，公司特別成立了由董事長顧水榮任組長、總經(jīng)理姚屹洋任副組長的創(chuàng)新改善成果評審小組，下設辦公室，確保每條有效建議均被認真對待。
此次修訂，還新增設了提案途徑，包括在公司多處設置董事長信箱，以及支持口頭提案等措施。獎勵標準也大幅提升，涵蓋提案獎勵、項目成果獎勵和監(jiān)督獎勵，這些新舉措將大力激發(fā)全員創(chuàng)新活力。
總經(jīng)理發(fā)言
總經(jīng)理姚屹洋對《辦法》中的細則做了詳細解讀，并對后期的推進工作提出了“六字”要求：
敢說：不僅限于自己的工作范圍，鼓勵跨部門間的建議與交流，建立一個良性互動的提升改善機制。
敢做：對于被采納的改善建議，相關部門應積極主動地落實執(zhí)行，確保建議能夠產(chǎn)生實際效果。
敢獎：評審小組辦公室需做好跟蹤評價工作，確保獎勵措施的公正透明，定期舉辦表彰大會，以資鼓勵。
董事長發(fā)言
會議最后，董事長顧水榮做了總結性發(fā)言，他表示：創(chuàng)新改善不僅僅局限于技術研發(fā)，只要涉及到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面都可以提，全體華源人應該積極主動思考起來、行動起來。董事長還分享了生動形象的具體事例，向參會人員表明了公司推行《辦法》的態(tài)度和決心。
華源顏料通過此次動員大會，進一步強化了創(chuàng)新改善工作，激發(fā)了全體員工的創(chuàng)新活力。隨著《創(chuàng)新改善獎勵辦法》的實施，華源顏料將在技術創(chuàng)新、生產(chǎn)制造和運營管理等方面實現(xiàn)更大的突破，為公司的可持續(xù)發(fā)展和行業(yè)競爭力的提升做出貢獻。
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