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慧正資訊：8月27日，廣東省總工會二級巡視員陳昭慶率調研組一行，到科順股份考察幸福企業建設工作。市、區、街道各級總工會有關人員陪同參與。
廣東省總工會調研組一行走訪科順股份
“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”，科順工會協同黨工團，打造“五感”人文關懷，通過組織開展豐富多元的企業文化活動和各類暖心行動，讓職工充分感受到“歸屬感、安全感、幸福感、獲得感、成就感”。
公司現已建有廣東工會愛心媽媽小屋、佛山市勞模和工匠人才創新工作室、順德區模范職工之家、心靈驛站、健身房、書吧、影院、籃球場、互聯網問診室等活動陣地，并成立十大興趣俱樂部，豐富職工業余生活。
職工服務陣地建設
近年，科順股份接連入選“廣東第二批提升職工生活品質幸福企業試點單位”“廣東企業品牌與企業文化建設示范單位”等。調研期間，省總工會領導一行深入考察職工服務陣地建設，了解創建幸福企業的優秀實踐經驗。
組織開展各類企業文化活動及暖心行動
座談會上，科順黨總支部副書記、科順工會主席鄭青娟介紹，科順股份積極響應幸福企業建設號召，從工作環境、職工待遇、權益保障、關愛幫扶、文化建設等方面，提升職工就業和生活品質，為職工撐起“幸福傘”。
座談交流
科順股份集團總裁方勇指出，公司堅持高質量發展，在保障企業發展效益和運營效率的同時，在工會建設、企業文化建設方面下足功夫，積極打造幸福企業，致力實現企業的長遠發展和員工的共同成長。希望在各級工會指導下，幸福企業建設工作能夠做深做實，為科順人帶來更多幸福感。
科順股份集團總裁方勇發言
容桂街道總工會常務副主席張望表示，產業工人是支撐產業重鎮容桂的脊梁，街道總工會一直提倡“快樂工作、幸福生活”，夯實工會建設，服務企業和工人。科順股份提倡“與長期同行者共創共享”，積極建設幸福企業，是本土企業的模范和標桿。
容桂街道總工會常務副主席張望發言
順德區總工會黨組副書記、常務副主席曾正能指出，區總工會一直希望各級基層工會圍繞“愛才、留才、愛上順德、留在順德”的理念，找好工作發力點，服務企業發展。科順股份在企業文化和幸福企業建設的有效實踐，能對本土企業起到帶頭示范作用，值得向外界積極推廣。
順德區總工會黨組副書記、常務副主席曾正能發言
廣東省總工會二級巡視員陳昭慶以“三科三順”和“五色文化”，總結提煉并高度贊賞科順股份的企業文化建設。
廣東省總工會二級巡視員陳昭慶發言
他表示，“三科三順”代表科學管理、科創增效、科技賦能，以及順心而為、順行而發、順利而達；“五色文化”體現文化育人理念，包括紅色文化（愛黨文化）、粉色文化（愛護女性文化）、金色文化（愛拼文化）、藍色文化（愛崗文化）、綠色文化（愛己文化）。
科順股份以黨建引領工會建設，在“五感”人文關懷中體現核心信念，有效助力企業高質量發展。
期間，廣東省總工會一級主任科員郝小梅，佛山市總工會權益保障部梁綺琪，順德區總工會權益保障部副部長曾卓銳，容桂街道總工會女工委主任黃惠京等領導，共同到訪調研。
科順第二黨支部書記、總裁辦副主任梁泳華，科順工會副主席倪麗娟等出席陪同。
在各級工會領導的帶領下，科順股份致力發展企業、創造效益的同時，將努力營造更具幸福感的企業氛圍，提升職工群體福祉，讓企業和每位奮斗者實現更高質量的發展！
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