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慧正資訊：為貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的相關(guān)論述，激活人才干事創(chuàng)業(yè)“強引擎”，賦能三峽油漆高質(zhì)量發(fā)展，8月14日，公司黨委書記秦彥平組織召開2024年度人才工作座談會，黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事會主席、工會主席周勇主持會議。參會人員圍繞管理體系、產(chǎn)品研發(fā)、營銷體系、質(zhì)量體系、職工生活等多方面展開了探討。為做好人才“引、育、用”文章，厚植人才優(yōu)勢，秦彥平專題調(diào)研大家在工作、生活中的堵點、痛點、難點。
“公司離家太遠，通勤太遠”、“休閑健身設(shè)施老舊”“學習渠道有限”、“晉升體系不明確”、“產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定”、“ERP信息化流程繁瑣，增加員工工作量”“網(wǎng)絡(luò)營銷體系尚未構(gòu)建”、“數(shù)字化改造力程度不夠”......參會人員從自身崗位出發(fā)，直面工作中存在的現(xiàn)象和問題，深入剖析根源，共同探討破局思路。
秦彥平對大家反映的問題和提出的建議一一作出回應(yīng)，對部分具體工作現(xiàn)場作了安排。他強調(diào)，會后將把職工“急難愁盼”的問題形成清單并逐步落實解決，盡快切實滿足人才住有所居、閑有所娛等基本生活需求。同時探索多元、特色的人才管理模式，全方位優(yōu)化人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等制度體系，誠心誠意為人才“松綁”“加油”；搭建校企合作平臺，統(tǒng)籌科研院所、高等學校資源，以前沿理論實踐指導產(chǎn)品創(chuàng)新。后期將在廠區(qū)常態(tài)設(shè)立員工信箱，廣泛聽取干部職工對企業(yè)發(fā)展的建議，積聚大家的智慧力量共同助推企業(yè)發(fā)展。
黨的二十大報告指出，“人才是第一資源”，唯有“用活”人才資源，搶抓機遇聚人才，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，才能讓廣大人才多出成果、出好成果，才能為三峽油漆提供強有力的人才保障和智力支持。秦彥平希望各位青年職工立足崗位、堅定信心，把沖勁和擔當在具體的工作中體現(xiàn)出來，打造新質(zhì)生產(chǎn)力。
黨群工作部、人力資源部負責人，各部門業(yè)務(wù)骨干、近三年招聘本科及以上大學生代表參加會議。
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