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慧正資訊：華昌化工在這個充滿希望的季節里，迎來了一批來自北京化工大學、南京工業大學等知名高校的優秀畢業生，他們懷揣夢想，才華橫溢，為公司注入了新鮮血液。
為了幫助新成員快速融入華昌化工這個大家庭，公司精心安排了接站服務，并策劃了全面的入職培訓，內容涵蓋企業文化、安全環保、業務技能、職業發展等多個方面。
新員工們通過參觀華昌化工展廳、氣化主控室、華昌集團展廳、華昌道特、華昌能源，全面了解企業歷史，深入感受華昌文化。此外，華昌組織開展了“步入職場 融入華昌” 新入職員工座談會。
在"步入職場 融入華昌"新入職員工座談會上，往屆員工分享了成長心得，公司領導對新員工的問題進行了答疑解惑。黨委書記、副總經理賀小偉對新員工提出了要求，他表示，新員工要盡快適應社會環境，實現角色轉變，深入一線鍛煉，多動手實踐，敢于向身邊人請教，培養持續學習的習慣，遇到問題及時溝通。
總經理張漢卿向新入職員工表示熱烈歡迎并作出重要指示，他強調，年輕人要擺正心態，保持長期學習的能力，在學習中成長，在努力、拼搏和堅持中品嘗碩果，老員工要積極主動、盡職盡責幫扶新員工，通過“師帶徒”等華昌特色制度讓新員工盡快成長起來，各職能部門要做好對新員工的全過程護航。
最后，董事長胡波發表重要講話，他指出，新入職員工要完成心態和身份上的“兩個轉變”，盡快提升個人價值，持續錘煉“五大能力”，緊緊抓住“新手保護期”，勤學好問，夯實基礎。胡董事長勉勵大家說，建設百年老廠需要一大批有知識、有激情、有能力的年輕人砥礪前行，既然選擇來到華昌，就要利用好這個大平臺，與企業同努力、共發展。
新大學生們在培訓結束后感觸頗多，紛紛表示將認真工作，持續學習，為公司發展貢獻自己的力量。
北京化工大學余碩：來到華昌，我感受最多的是責任。無論處于何種崗位，我們的身上均擔負著企業安全生產的責任。作為新員工，我將會認真工作，持續學習，努力提高技能，為公司發展奉獻自己的力量。
青島科技大學李玉龍：作為新員工，我能夠從各個方面體會到華昌化工“為員工的幸福著想”的決心，能深刻感受到公司“讓生活更美好”的企業文化和團結協作的團隊精神，讓我更加堅定了在華昌發展的決心。
南京工業大學吳佳輝：初入華昌，心中充滿期待與憧憬。在聆聽前輩們傳授的智慧時，感受華昌文化的獨特魅力。我們以虔誠之心汲取知識，以執著之行鑄就品質，努力奮斗將自我提升至巔峰。
華昌化工通過精心的迎新活動和全面的入職培訓，展現了公司對人才的重視和培養。新員工的到來，為公司注入了新鮮血液，帶來了新的活力。公司領導的講話和指示，更是體現了華昌化工對人才的期待和重視。相信在公司領導的正確引領和新員工的共同努力下，華昌化工一定能夠實現更加輝煌的發展前景，共創美好未來。
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