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慧正資訊：2024年7月20日下午，華昌化工四屆九次工會會員（職工）代表大會在公司會議中心盛大召開。來自華昌化工及其分子公司的151名職工代表和列席代表齊聚一堂，共商公司發展大計。
7月20日下午，華昌化工四屆九次工會會員（職工）代表大會在公司四樓會議中心隆重召開。華昌化工及各分子公司的職工代表、列席代表共151人參加會議。會議由華昌化工黨委書記、副總經理賀小偉主持。
會上，總經理張漢卿作題為《凝心聚力、深化管理，全面推動華昌高質量發展再上新臺階》的工作報告。張漢卿指出，面對復雜多變的市場環境，我們要認真研究國家戰略，精準把握行情，緊跟發展大勢，核心是苦練內功、強化管理、開拓市場、防范風險，著重從以下幾方面入手：要堅定不移推進安全環保全過程化，守牢發展底線；要全面深入推進管理數字化，擦亮實干底色；要扎實有力構建營銷生態化，厚植品牌優勢；要循序漸進推進分子公司經營提質化，補齊自身短板；要堅持不懈貫徹以人為本，注入人才活力；要一以貫之踐行“技術為王”理念，集聚創新動能；要凝心聚力宣揚華昌文化，營造正向氛圍。
工會主席周利民向大會做工會工作報告。報告從六個方面總結了上半年工會的主要工作，指出工會工作中存在的不足和改進措施。周利民強調，接下來，工會將繼續秉持構建和諧勞資關系的宗旨，緊緊圍繞公司經營目標，瞄準“雙倍增”和“四個最”，著重提升引領力、發展力、組織力、服務力和影響力，不斷創新工作機制、優化服務流程、提升工作效率，進一步激發工會組織的活力和創造力，為推動公司和諧穩定、健康發展貢獻工會力量。
總經理助理兼人力資源部部長李昊鋒對華昌管理技術崗位設置進行情況說明。
參會會員通過舉手表決的形式一致通過了《江蘇華昌化工股份有限公司管理技術崗位設置方案》。
最后，董事長胡波發表重要講話。胡波強調，我們要認清大勢，把握機遇，高標準做好自己的事，贏在轉折點。接下來的工作，要依托技術進步，不斷固本強基，實現高質量發展；要秉承市場導向，抓住行情機遇，做好營銷大突破；要堅持以人為本，規劃梯隊建設，打造精英團隊；要持續學先進找差距，調結構找方向，堅持發展信心不動搖。全體華昌人要圍繞公司部署，高標準做好各項工作，瞄準年度目標，交出一份滿意的答卷。
華昌化工工會會員代表大會的成功召開，展現了公司對高質量發展的堅定決心和明確方向。會議不僅總結了上半年的工作成果和不足，更為下半年的工作指明了方向。通過加強安全環保、管理數字化、營銷生態化、人才活力、技術創新和文化宣揚等方面的工作，華昌化工將繼續推動公司高質量發展，為實現年度目標而努力。同時，工會將繼續發揮其在構建和諧勞資關系、激發組織活力和創造力中的重要作用，為公司的穩定和發展貢獻力量。
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