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從2021年到2024年，每年繁花初放之時，博祿都會迎來這樣的嘉獎 — 51job人力資源管理杰出獎。這一榮譽的獲得不僅體現(xiàn)了博祿在人力資源管理領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，更展示了博祿持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化管理模式的出色能力。回首過往點滴，博祿始終堅定初心，合力向前，因此愿景才能如此清晰地呈現(xiàn)在眼前。
人力資源管理杰出獎是一個在人力資源領(lǐng)域備受矚目的評選活動，旨在表彰那些將人力資源管理理論與實踐融合一體的企業(yè)。博祿能夠四度榮膺該殊榮，說明其在吸引、發(fā)展、激勵和保留人才方面有著獨到的策略方針和高效的執(zhí)行力。博祿注重多維度的人才科學(xué)管理和務(wù)實創(chuàng)新，通過不斷優(yōu)化人力資源管理，不斷提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
博祿為員工提供長期的職業(yè)發(fā)展平臺，更為所有博祿人營造舒適的、智能化的工作環(huán)境。博祿重視員工的想法，激勵他們發(fā)揮最大的潛力，并且時刻關(guān)注他們的進(jìn)步，以保證每一次的創(chuàng)新成果都能被看見，每一步的耕耘和成長都會被肯定。
同時，博祿為員工提供更多的發(fā)展空間和機會，支持員工以多元化多維度的方式實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。而在面對日新月異的時代更迭，博祿以敏銳的觸角接受更多新鮮事物，始終與年輕員工站在一起，接納他們提出的創(chuàng)新想法，并將這些融入到未來體驗之中，讓每一個博祿人都能感受到一份心意和新意。
在注重職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境體驗的同時，博祿也非常重視員工的幸福感和滿意度。從2017年開始，博祿在全球各運營地發(fā)起了“員工幸福計劃”，旨在促進(jìn)員工享有健康的生活和工作方式。七年以來，我們從社交、健康、知識技能和情緒價值提升等多個維度，為員工定制多種生活體驗項目，理論與實踐相結(jié)合，讓與博祿一“祿”同行的員工們，都能感受到無處不在的關(guān)愛。
正如本次杰出獎盛會的主題“合力向前 共贏未來”，博祿之所以能夠四年斬獲這個獎項，是因為無時無刻不在仔細(xì)聆聽員工的心聲，廣泛吸收他們的建議。博祿認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展不僅需要在張與弛之間找到平衡點，讓每一個環(huán)節(jié)都能相輔相成，更要重視員工的心聲，以此貫穿每一個環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的重要助力。想員工所想，做員工所想，這不僅能為員工提供更好的服務(wù)，也讓博祿走向更好的未來，一個屬于所有博祿人的未來。
回首來時”祿”，四度砥礪前行，見證了博祿在人力資源管理領(lǐng)域的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。從最初到現(xiàn)在，博祿人持之以恒地推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，以創(chuàng)新嘗試和豐碩成績，贏得一年又一年的佳績。站在榮譽之上，博祿更會“博“采眾員工之所長，提升博祿在行業(yè)內(nèi)的地位和影響力，提供更多寶貴的人力資源管理經(jīng)驗和啟示。
展望未來，博祿更將不斷優(yōu)化和創(chuàng)新管理模式，積極參與行業(yè)交流和合作，為業(yè)界分享最佳實踐經(jīng)驗。相信在未來的日子里，博祿更會將員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展擰成一股繩，以企業(yè)關(guān)愛和細(xì)致傾聽貫穿始終，共同用數(shù)字化和多元化的思路，合力向前，共贏未來！
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