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慧正資訊：2024年3月25-26日，展辰新材第十四屆人力資源年會在展辰大廈隆重召開，大會以“調整人力結構 提升人才優勢 激發組織活力 提升人力效率”為主題。展辰集團董事長陳冰先生，副董事長陳壽生先生等集團領導，各單位分管領導、人事行政系統等30余人參加此次會議。
陳冰董事長致辭
陳冰董事長為大會做開幕致辭，他帶領大家回顧了展辰人力資源的成長歷程，分享了公司戰略發展規劃，肯定了人事行政系統在制度建設、文化建設、組織調整、人員優化方面取得的成績，要求人事行政系統緊密圍繞公司經營及業務需求配置人才，構建人才優勢，助力展辰事業再上新臺階！
總結2023 規劃2024
人事行政中心對2023年的工作進行了全面總結，指出了各單位的亮點、不足及改善措施。為幫助各單位取長補短，共同成長，會議特設置了亮點分享環節，邀請2023年度創新、亮點突出的單位，就文化推動、組織變革、團隊建設、人員招聘、品管計件工資等方面進行了分享和交流。
各單位根據2024年的經營規劃，對本單位人事行政工作計劃進行了匯報，參會領導給予了指導意見。
會議還就人事行政系統2024年的重點工作進行了探討。人事行政中心各部門負責人就重點工作進行了解讀、計劃及探討，為更好地推進項目落地提供保障。
會上，人事行政中心還對2023年度各單位在人事行政工作中做出重要貢獻的項目進行了表彰，同時見證各單位人事行政部簽訂了2024年目標責任書。
人力資源管理服務于經營
人事行政中心熊焰總經理分享和解讀了2024年人力資源發展規劃，強調人力資源要“緊扣戰略、對齊業務、對準客戶、以奉獻者為本”，要圍繞組織建設、平臺建設、制度建設及干部培養等重點開展工作，持續提升人才優勢，激發組織活力，助力商業成功!
為2024年工作賦能
會議特邀請展辰集團輪值總裁熊星先生，眾行龔巧珍老師為大家賦能。熊星老師以“卓越領導力的八個習慣”為主題，以生動的故事，引導大家在行為上作出改變，不斷提升自己的領導力。龔巧珍老師為大家帶來“打造卓越培訓管理者”課程，幫助培訓管理者掌握推動培訓工作的思路、方法和工具。
會議期間，人事行政中心還組織參會同事走虹橋，一起感受深圳春天的氣息和魅力。在愉悅的氛圍中，交流工作與生活，增強了人事行政系統團隊凝聚力與協同作戰能力。
展辰新材第十四屆人力資源年會圓滿結束！2024年人事行政系統全體同仁將堅定不移地貫徹“守正創新 縱深挖潛 共創突破”的經營思想，認真落實年度各項工作目標，為公司年度目標達成提供人才保障！
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