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慧正資訊：資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息。企業(yè)想要可持續(xù)發(fā)展，就要建立學(xué)習(xí)型組織，不斷開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮人的精神文化的力量。
花果山一向非常注重員工學(xué)習(xí)觀念的樹立，并倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。為了促使各部門通過不斷學(xué)習(xí)實現(xiàn)自我完善，提高企業(yè)整體管理水平，花果山近日開展了多場培訓(xùn)，對管理干部和全體銷售人員進(jìn)行知識賦能，力圖將個體知識融匯成集體智慧。
企業(yè)文化培訓(xùn)課程
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，也是引導(dǎo)和約束員工正確前行的燈塔。為了讓大家更加深入理解花果山的企業(yè)文化內(nèi)涵，并融入到日常工作實踐中，總經(jīng)理王睿翾親自給大家開展了企業(yè)文化課程。王總循序漸進(jìn)的分享和引導(dǎo)，讓大家快速融入課堂，沉浸在企業(yè)文化的熏陶中。
研讀花果山企業(yè)文化讀本
企業(yè)文化讀本，代表著花果山企業(yè)文化的沉淀。它首先是公司股東、核心高層管理者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐的理念和遵從的原則，也是全體花果山人的精神糧食。
分享心得
研讀過后，每個小組開啟一番熱烈討論，并各派了一名成員發(fā)表對企業(yè)文化的理解和感悟。幾位同事發(fā)自肺腑的感言，傳遞了他們在日常工作中是如何踐行公司文化理念的，引起在場同事的強烈共鳴。
線上測試
經(jīng)過一輪學(xué)習(xí)后，通過線上測試驗收大家的學(xué)習(xí)成果。考試成績優(yōu)異的同事們，獲得了咖啡獎勵。
通過寓學(xué)于樂的方式，希望大家在輕松的氛圍中領(lǐng)悟花果山企業(yè)文化的精髓和真諦，提升認(rèn)知層次并融入工作實踐中，鍛造自我，志心篤行干事業(yè)，共同傳承花果山企業(yè)之魂，推動花果山繼續(xù)前行！
九型人格與自我認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知自我，了解他人
為了幫助大家更好地去認(rèn)識自己和周圍的人，將性格各異的員工進(jìn)行有效整合，組建結(jié)構(gòu)更完美的高效團(tuán)隊，特別邀請了國際雙認(rèn)證九型人格導(dǎo)師/高級督導(dǎo)——陳志嶸老師，來開展九型人格與自我認(rèn)知培訓(xùn)。
陳志嶸老師授課中
在現(xiàn)實生活和工作應(yīng)用中，每個人在處理人際關(guān)系時都具有一定的局限性，尤其是在面對不同性格類型的個體時。九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問，它根據(jù)人們的思維、情緒和行為將人分為九種不同的類型。
花果山管理干部&銷售全體認(rèn)真聽課中
它既能幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識下屬的獨特個性，實現(xiàn)差異化管理，推動工作的開展和提升團(tuán)隊工作效率，又能讓下屬充分了解上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，實現(xiàn)高效溝通，共同達(dá)成工作目標(biāo)。
通過九型人格的學(xué)習(xí)，大家學(xué)會了如何在尊重個體特質(zhì)的基礎(chǔ)上，尋求共識和解決方案。這種能力的提升無疑會給未來的職業(yè)生涯和個人生活帶來極大的幫助。
奮楫揚帆，破浪篤行，生命因不斷學(xué)習(xí)而精彩。未來，花果山會繼續(xù)通過全員學(xué)習(xí)，形成具備持續(xù)創(chuàng)造力的組織，在激烈的市場競爭中保持生命力，從而更好地服務(wù)于客戶！
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