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慧正資訊：近日，PPG宣布，在人權運動(HRC)基金會的2023年企業平等指數 (CEI)中再次獲得100%的滿分，該指數是一項關于女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者和酷兒相關企業政策和實踐的全國基準調查和報告(LGBTQ+) 工作場所平等。PPG已在該指數上市20年。
PPG多元化、公平和包容性（DE＆I）全球主管Marvin Mendoza表示：“我們致力于打造一個能夠代表我們所服務的客戶和社區的多元化工作場所，同時培育一種包容性的文化，幫助每個人都有歸屬感。像人權運動的企業平等指數這樣的評估表明，我們正在通過提供公平的機會和政策來履行我們保護員工福祉的承諾。我們知道，對于我們的組織和整個社會來說，前面還有很多工作要做。我們將繼續滿足歷史上代表性不足的員工不斷變化的需求。”
2022年，PPG在之前的努力基礎上繼續提供包容性福利和計劃，將平等納入公司實踐。例如，該公司加強了自我認同實踐，建立了多元化的招聘合作伙伴關系，并繼續提供關鍵的健康福利來支持LGBTQ+員工及其合作伙伴。
“2023-2024年企業平等指數”成立于2002年，是美國領先基準測試工具的第21次迭代，用于評估公司的LGBTQ+ 工作場所包容性政策，為員工、消費者和投資者提供服務。隨著時間的推移，為了滿足LGBTQ+社區的需求，HRC基金會多次修訂了CEI評分標準，以關注在LGBTQ+工作場所包容性方面出現的最佳實踐。
CEI根據四個核心支柱的詳細標準對公司進行評級：
跨商業實體的非歧視政策；
為LGBTQ+工人及其家庭提供的公平福利；
支持包容性文化；
企業社會責任。
HRC基金會是美國最大的民權組織的教育部門，致力于為女同性戀、男同性戀、雙性戀、變性人和酷兒群體在工作場所和每個社區實現基本的平等權利。
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