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慧正資訊：11月3日-12月7日，以“以人為本·以效為先”為主題的2023第九屆未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮（HeRo大會(huì)）隆重舉行，目前正以“九城聯(lián)動(dòng)”的形式在深圳、廣州、成都、上海、蘇州、武漢、杭州、青島、北京陸續(xù)開展中。
HeRo大會(huì)創(chuàng)辦于2015年，至今已舉辦第九屆，旨在通過探尋企業(yè)跨越式發(fā)展背后的人才和組織故事，力求找到屬于中國HR的價(jià)值，推動(dòng)國內(nèi)本土企業(yè)人才管理能力提升，是人力資源領(lǐng)域公認(rèn)的口碑級權(quán)威思想盛會(huì)。
其中，中國人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)（HeRo大獎(jiǎng)）是由該領(lǐng)域權(quán)威專家多維度、全方位綜合評定的獎(jiǎng)項(xiàng)。今年HeRo從近5000家企業(yè)中評選出36家卓越典范企業(yè)、42家科技典范企業(yè)、30家文化典范企業(yè)、43家創(chuàng)新典范企業(yè)、27家改革先鋒典范企業(yè)。
巴德富集團(tuán)作為水性乳液領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，受邀出席廣州站HeRo大會(huì)。巴德富集團(tuán)CHO楊紅，組織與人才發(fā)展部總監(jiān)凌智等領(lǐng)導(dǎo)出席并參加頒獎(jiǎng)典禮。
在2023中國人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮上，巴德富集團(tuán)憑借過硬的人才綜合管理實(shí)力榮獲“2023中國人才管理卓越典范獎(jiǎng)”。此次巴德富集團(tuán)榮獲HeRo大獎(jiǎng)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，這是業(yè)界對巴德富集團(tuán)在組織創(chuàng)新變革、人才管理綜合水平的高度肯定。
員工是企業(yè)發(fā)展的根基，巴德富集團(tuán)始終把人才視為公司發(fā)展的核心要素和關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。23年來，巴德富緊跟企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程不斷調(diào)整人才戰(zhàn)略，以國際化視野和科學(xué)化思維構(gòu)建了一套人才培育體系，形成了完善的人才管理流程機(jī)制，打造了人力資源數(shù)字化管理平臺，搭建了“子弟兵+行業(yè)精英+高端人才”的人才結(jié)構(gòu)模式，實(shí)現(xiàn)了人才的“選、用、育、留”，培育了一批批敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的“巴德富奮斗者”。
為進(jìn)一步提升組織管理效能，牽引人才發(fā)展，巴德富集團(tuán)緊跟公司戰(zhàn)略，對人才管理進(jìn)行全面升級優(yōu)化，并取得了新突破，今年成功發(fā)布了3A干部模型并投入使用，為企業(yè)干部體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，不僅使巴德富集團(tuán)內(nèi)部達(dá)成一致共識，而且有效助力企業(yè)資源盤活、配置優(yōu)化和人才培養(yǎng)加速。
同時(shí)，巴德富集團(tuán)還通過人才標(biāo)準(zhǔn)、人才評估、干部測評、數(shù)字化測評、人才畫像等方式為員工賦能，提高員工自我認(rèn)知，助力員工打破自身局限、持續(xù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)同成長、共發(fā)展。此外，巴德富集團(tuán)還從“人才蓄水池”中不斷挖掘、培育高潛干部人才，為公司未來發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。
人才決定了企業(yè)成功的高度。巴德富自成立之日起，就視人才為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一，打造了富有競爭力、生命力和戰(zhàn)斗力的人才戰(zhàn)略架構(gòu)，使企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和領(lǐng)先的競爭力。未來，巴德富將繼續(xù)踐行“為員工謀求幸?！钡钠髽I(yè)使命，貫徹“堅(jiān)持以奮斗者為本”的核心價(jià)值觀，全力打造“人才引擎”，持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力，增強(qiáng)集團(tuán)綜合實(shí)力，助力企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
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