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慧正資訊：
在北新建材踐行“一帶一路”倡議
加速推進“一體兩翼 全球布局”戰略落地的進程中
涌現出一批優秀的海外員工
他們是北新建材國際化發展的先鋒軍、中堅力量
他們披荊斬棘，無畏挑戰，愛崗敬業
用汗水澆灌友誼之花
結出發展碩果，凝聚信心力量
今天
一起來看坦桑北新王東與Prosper
海外奮斗故事
△王東（右二）和Prosper（右一）
坦桑北新營銷總監王東，第一次見到應聘業務員的Prosper時，對這個小伙子最深的印象便是瘦弱、單薄。而在Prosper眼中，王東就是一位陌生的黃皮膚中國人。
當王東看了Prosper遞上的簡歷上寫著他畢業于坦桑尼亞最好的大學之一達累斯薩拉姆大學，并且是優秀本科畢業生的時候，憑借多年市場營銷的工作經驗，直覺告訴他對方應該是個有上進心、能吃苦耐勞的營銷苗子，可以留在坦桑北新重點培養看看。誰也沒有想到，王東這一剎那的直覺，開啟了他和Prosper亦師亦友的一段異國友誼。
△王東（右二）和Prosper（右一）
坦桑北新營銷總監王東，第一次見到應聘業務員的Prosper時，對這個小伙子最深的印象便是瘦弱、單薄。而在Prosper眼中，王東就是一位陌生的黃皮膚中國人。
當王東看了Prosper遞上的簡歷上寫著他畢業于坦桑尼亞最好的大學之一達累斯薩拉姆大學，并且是優秀本科畢業生的時候，憑借多年市場營銷的工作經驗，直覺告訴他對方應該是個有上進心、能吃苦耐勞的營銷苗子，可以留在坦桑北新重點培養看看。誰也沒有想到，王東這一剎那的直覺，開啟了他和Prosper亦師亦友的一段異國友誼。
Prosper的勤奮很快就得到了回報，他的銷售業績穩步提高。與此同時，王東發現他工作時有點急于求成的苗頭，及時找他談話，給他深入講解了北新建材的“價本利”銷售理念、品牌定位、產品定位、市場定位以及如何抓住客戶心理。告訴他，并不是越便宜的東西就越受客戶歡迎，也不是一味“妥協”滿足客戶的各種條件就能獲得客戶的認可。那樣會擾亂了正常的銷售秩序，最終不但坑害了自己甚至還會給北新建材造成重大損失。做營銷也要有自己的原則和底線，更要對北新建材的產品充滿自信。
經過王東的耐心說明，Prosper明白了其中的道理，推進工作更加成熟穩健起來。成長為大區經理的他還經常舉一反三地拿這段經歷來提點他的團隊人員，感謝王東當時對他的培養和提點。
Prosper對王東的感謝，不僅僅掛在嘴上。坦桑尼亞的馬賽人是從原始社會一步踏進現代社會的民族，民風有些彪悍。有一次王東和他一起出差到一個馬賽人的聚集地進行產品推廣。王東被幾個當地的馬賽人索要禮物。拒絕無果時，遠處的Prosper沖出來擋在王東面前，怒斥幾人的行為并當即去找當地酋長。他不但成功地幫王東解了圍，后來還把那位酋長發展成了坦桑北新的客戶。
Prosper成長很快，短短幾年，他便從一名普通業務員，逐步成長為能夠獨當一面的區域經理，成為優秀的坦桑籍員工代表。他不但靠自己的奮斗購買了汽車，還組建了家庭，再也不是那個吃頓烤肉就會做夢的小伙子了。
“Community With A Shared Future For Mankind (人類命運共同體)”理念對Prosper的觸動很大。他也非常認同北新建材的企業文化。他說：“別的公司都是利潤優先，總是想著怎們省錢怎么來。北新建材不一樣，以人為本，給我們發放完備的勞保用品，工廠里到處都是保護員工的安全護欄和防護設施。北新建材還捐助坦桑尼亞的醫院和學校等。”他為能夠在這樣一家企業工作而感到自豪和驕傲。
2023年坦桑北新的業績快速增長，引起了競爭對手的關注。他們用高薪誘惑Prosper跳槽，但是都被Prosper謝絕了。“我從一個沒有任何經驗的畢業生到成為大區經理，是坦桑北新一手培養的我。” Prosper真誠地說：“在北新建材最需要我的時候轉身加入競爭對手，這么做上帝會懲罰我的。我現在工作得很開心，跟大家既是同事又是好朋友、好兄弟，特別是Mr.Wang，多年來我們倆一起走過，我們的經歷、感情和信任是無價的。”
王東和Prosper在沒有硝煙的戰場上成為親如兄弟的戰友。他們為了夢想共同拼搏、并肩努力，不斷擴大北新建材的市場份額、提升公司的銷售業績。他們用互相成就、共同成長的經歷書寫了一段中坦友誼的感人故事。
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