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慧正資訊：2023年8月17日揚州市總工會副主席陳維權一行赴揚農集團瑞泰公司開展夏季“送清涼”活動，為在高溫酷暑下堅守崗位的一線職工送去慰問。揚農集團工會主席陸曦明、副主席汪麗、瑞泰公司黨委書記、總經理徐林，瑞泰公司工會主席彭珍桂及車間分工會主席代表等一同參加慰問活動。
首先由瑞泰公司工會主席彭珍桂對揚州市總工會領導蒞臨揚農瑞泰公司慰問和工作調研表示熱烈的歡迎和感謝，并簡要匯報了瑞泰公司發展概況及如何推動“黨建引領、職業發展、技能提升”新時代產業工人隊伍建設改革工作。
接下來，揚農集團工會主席陸曦明對揚州市總工會長期以來給予揚農集團工會工作的指導和關心表達了衷心的感謝。他表示工會要學習貫徹習近平總書記在黨的“二十大”報告關于工會工作的重要論述，通過“黨建帶工建”進一步增強工會工作的責任感、使命感，充分發揮工會基本職能，在上級工會的領導下，努力將職工的工作學習、生活服務等方面工作做得更扎實、更細致、更出彩。
最后，揚州市總工會副主席陳維權以“四個緊扣”對瑞泰公司工會工作作出點評并予以充分肯定：一是緊扣“產改”核心內容，工作特色鮮明，落實揚農集團“1+2”產改方案富有成效。二是緊扣黨建引領，通過黨建帶工建，積極發揮黨支部和基層工會的作用。三是緊扣職工的需求，以人為本，滿足職工在物質和精神方面的需求，竭誠為職工辦實事，解難事。四是緊扣企業實際，結合化工行業的特點和央企的優勢，調動職工積極性、創造性。提高職工的安全意識，加強職工的技能培訓和自主管理，不斷優化產業工人隊伍結構。
陳維權又用“四個緊盯”對瑞泰公司工會工作提出希望：緊盯發展大局，服務企業生產經營，形成企業與職工“雙贏”的良好局面；緊盯職工需求，維護合法權益，當好職工“娘家人”；緊盯民主管理，爭創“職工之家”，以職工（會員）代表大會的民主形式為平臺，以規范簽訂勞動集體合同、專項集體合同為抓手，突顯廣大職工“主人翁”地位；緊盯思想動態，加強思想教育和團隊建設，通過開展群眾性文化娛樂活動，凝聚人心，共謀發展。
炎炎烈日、驕陽似火。陳維權向奮戰在高溫一線職工致以親切問候，并為他們送上了防暑降溫物品，切實把工會組織的關懷送到了高溫一線職工心中。隨后深入瑞泰公司研發中心、李芬芬大師工作室、智能控制中心、碳減排中心和尼龍車間進行現場調研。
瑞泰公司工會將圍繞強化職工思想政治引領、持續推進產業工人隊伍建設改革、扎實做好維權服務工作、加強基層工會建設等重點工作，強化“統籌協調、縱橫協同”的工作協作機制，強化學習培訓工作，大力提升基礎理論、專業能力水平等。要以主題教育為契機，真抓實干、埋頭苦干，扛起硬指標、錘煉真本領，不斷深化工會改革和建設，為揚農高質量發展做出應有的貢獻。
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