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作者｜展辰新材人事行政中心總經理 熊焰
Chatgpt的熱潮尚未退去，英偉達GH200又刷新了人們的認知。世界正在科技創新中開啟新一輪的長跑比賽，全球創新版圖、全球經濟結構正在加速重構。這是挺立時代潮頭、緊扣時代脈搏的關鍵時期，中國正全力奔跑?！吧裰凼鄙铡ⅰ白Ｈ凇碧交稹ⅰ版隙稹睌堅?、“天和”遨游星辰、“奮斗者”號萬米深潛……屢屢刷新紀錄的重大成果，讓中國人民倍感振奮與鼓舞，也讓我們見證了中國科技創新的速度與廣度。
回到展辰，創新也已成為驅動發展的最強引擎。業務布局上，從家具漆、家裝漆為主的二元業務，到拓展工業漆，再到布局膠粘劑，四駕馬車并驅發力?；夭季稚希瑥娜A南到北方，再到輻射全國的基地建設，直到走出國內，立足越南，再添泰國，直奔全球。品類布局上，從傳統產品強勢發展，到率先進入水性涂料、UV涂料、水性UV涂料的研發與應用，引領涂裝涂料。管理上，從分公司、事業部實行大部制，到分公司跨區域融合，形成資源配置更合理、團隊戰斗力更強、成本控制更優的經營模式，為公司的可持續發展夯實基礎。
展辰的每一個大動作，無一不是創新。創新，不僅寫進了展辰的價值觀，更植入到展辰的管理基因中。無數的事實證明，不創新肯定不行，創新慢了更不行。放眼涂料行業，如果我們不識變、不應變、不求變，就可能陷入被動，錯失發展機遇，與優秀同行的差距也將越來越大。
世界在變，時代在變，行業在變。創新形勢緊迫，創新責任深重，創新使命遠大。陳冰董事長在2023年新年致辭中指出，“在思想意識上，我們偏傳統和保守，尤其是各級管理人員，創新思維、挑戰高目標、做難事、采用新方法的意愿不強，技能也有欠缺；少數高管引領事業的視野、格局、內功尚待提高。”我們必須正視這些問題，也必須在發展中解決這些問題。
何以破解？唯有創新。在國家層面，黨的十八大，正式提出實施創新驅動發展戰略；黨的十八屆五中全會，提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念；黨的十九大報告，提出創新是引領發展的第一動力；黨的十九屆五中全會，強調堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位；黨的二十大，提出科技、人才、創新“三個第一”的重要論斷。
時代的大變局下，我們惟有創新才能走在行業的前面，才能獲得競爭的優勢和發展的優質資源。全體展辰人肩負著發展的重任，必須在繼承過去成功經驗的同時，大膽探索勇于創新，走展辰沒走過的路，干行業沒人干過的事，才能為公司的發展注入強勁動力。
積極擁抱變化，推進觀念創新。當前，涂料行業已進入加速洗牌期，如果我們還是停留在過去的功勞簿上，看不到行業的變化，看不到市場的變化，將是非常危險的。我們既要對展辰的歷史和成就感到自豪，也要對展辰的明天保持清醒的頭腦，善于在工作中分析趨勢、把握趨勢、發現問題、解決問題。在思想觀念上，要堅持與時俱進，克服因循守舊、墨守成規的觀念，站在新的高度、從新的角度認識涂料行業。要善于將公司的發展規劃和目標，與本部門、本崗位的工作結合起來，創造新方法、解決新問題、開創新業績。
營造創新氛圍，發揮團隊智慧。團隊的智慧是無窮的，各級管理者在日常的工作中，要轉變工作作風，戒掉“以前是怎樣的”的口頭禪，主動營造創新的工作氛圍，多多傾聽員工的心聲，特別是來自各業務系統一線的聲音。要引導團隊成員打破常規，以創新的方法解決問題。管理者個人更應保持創新的活力，繼承經驗不依賴經驗，既要有“俯首甘為孺子牛”的腳踏實地埋頭苦干，更要經常檢視自己，正視問題、解決問題。今年，公司加大力度推進合理化建議管理工作，各單位要高度重視起來，通過行之有效的方式，將一線的智慧轉化為公司各項工作降本增效的“妙手”。
創新工作方法，切實降本增效。方法創新是工作創新的基本環節。創新工作方法，就是要以結果為導向，根據變化了的形勢和任務，從抓基礎、抓細節入手，探索形成一系列具有崗位特點和優勢的工作方式方法，從而實現降本增效。
樹高千尺有根，水流萬里有源。創新之道，唯在于人。我們要實現高水平發展，歸根結底要靠有創新能力的團隊。為此，我們不僅要善于發現、引進創新型人才，還要善于營造創新的土壤，為員工減壓力、添動力、提能力，讓每一個人在平凡的崗位上成就不凡的業績。
“天行健，君子以自強不息。”從牛山走來的展辰人，靠著雙腳走到全國，走向世界，這雙腳正是奮斗和創新。時至今天，只要我們依然堅定地自信自強、守正創新、艱苦奮斗，展辰必將在世界涂料史上留下濃墨重彩的一筆！
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