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慧正資訊：2023年4月10日，東方雨虹董事長李衛國通過企業月刊發文，勉勵全體東方雨虹員工要在“平臺+創客”經營管理模式的助推下，凝聚前行合力、賡續奮斗精神，以敢為人先的決心與魄力，充分釋放潛能動力，在創先爭優中跑出高質量發展“加速度”。
李衛國表示：“以奮斗者為本”，不僅作為東方雨虹高質量發展的價值引領，匯百川聚海、凝萬千為一，更以踔厲奮發的向心力、創造力、行動力，成為推動前進跨越，提升影響輻射的核心要素。
成長于三湘四水，發軔于建筑建材，東方雨虹自創立之初至今，一路潮頭逐浪、奮楫爭先，依靠的始終是奮斗至上的行動方針。基于此，綜合對善意潛能的尊重，對篤行實干的堅守，以及對初心使命的踐行，東方雨虹“平臺＋創客”經營管理理念應運而生。
在“共創、共享、共贏”的理念推動下，企業以“平臺+創客”經營管理模式為基點，充分發揮產品、技術、服務等綜合優勢，為敢闖敢干的奮斗者打造集資源共享、事業共創、多元共融為一體的開放平臺，最大限度激發“內驅、協同”雙動力，使向上向善、拼搏進取蔚然成風，讓每一位敢擔當、善作為的逐夢人成為事業與未來的主宰者。
齊眾心、匯眾力、聚眾智。當前，東方雨虹“平臺＋創客”經營管理理念已以其行之有效、成效卓著的管理模式及制度機制，逐漸在全國形成燎原之勢。聚焦擘畫高質量發展新藍圖，東方雨虹將攜手廣大事業攀登者，揚虹途之志、聚拼搏之力，共同向“成為全球建筑建材行業最有價值企業”的愿景闊步前行。
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