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慧正資訊：近日，由國內(nèi)人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘主辦的“2022中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇-佛山”在佛山隆重舉行。巴德富連續(xù)兩年榮膺“2022中國年度最佳雇主（佛山）TOP10”。
中國年度最佳雇主評選活動是目前中國人力資本領(lǐng)域的權(quán)威風向標，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查評選，樹立中國雇主品牌標桿。巴德富連續(xù)兩年獲頒“中國年度最佳雇主企業(yè)”，進一步印證了業(yè)界對公司綜合實力和良好發(fā)展前景的高度認可。
以人為本共成長
巴德富創(chuàng)立于2000年，經(jīng)過23年穩(wěn)扎穩(wěn)打地快速發(fā)展，如今已完成全國布局，成為了一家擁有“1個總部+8大生產(chǎn)基地+2大創(chuàng)新研發(fā)中心”的國家高新技術(shù)企業(yè)，也是目前亞洲最大的水性乳液研、產(chǎn)、銷一體化企業(yè)。
面對驕人的業(yè)績，巴德富依然初心如故，始終堅持以“為員工謀求幸?！睘槭姑?，貫徹“軍隊、學校、家庭”的團隊精神，關(guān)注員工的精神世界和品德成長，同時建立人才多層次的培訓體系，搭建創(chuàng)新人才展示平臺，持續(xù)幫助員工成長，讓員工在巴德富實現(xiàn)物質(zhì)與精神上的共同幸福。
目前，巴德富集團在全國有近3000名員工，以“子弟兵+行業(yè)精英+高端人才”的組合搭建最佳的人才結(jié)構(gòu)模式，構(gòu)建良好的組織土壤肥力。從2013年起，集團率先打破人才壁壘，引入了北上廣深各行業(yè)知名企業(yè)的跨界精英加盟，依托成熟的培訓機制、輪崗機制和人才畫像，實現(xiàn)對人才“選、用、育、留”，幫助員工進行多維度的職業(yè)規(guī)劃，使員工跟隨企業(yè)共同成長。
釋放內(nèi)生力謀發(fā)展
歷百年之大變，迎來全球新周期。在進入新周期的環(huán)境下，組織內(nèi)生力和人才驅(qū)動力的系統(tǒng)化打造與提升，成為質(zhì)量時代下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。
為促進全員技能和競爭力提升，打造學習型組織，全力釋放內(nèi)生力，巴德富在引進人才后，開啟了培養(yǎng)人才的發(fā)展路徑，從“重視戰(zhàn)略儲備，強化學習培養(yǎng)，關(guān)注員工需要”三方面入手，打造了富有競爭力、生命力和戰(zhàn)斗力的人才戰(zhàn)略架構(gòu)。
2020年，公司成立了巴德富學院，著力人才培養(yǎng)，打造了“新獅”“乳獅”“幼獅”“青獅”“獅王”獅系統(tǒng)系列培訓項目，覆蓋新員工、管培生、主管、經(jīng)理及中高層管理干部等人群的培養(yǎng)，全力支持人才梯隊建設(shè)，為構(gòu)建人才蓄水池奠定堅實基礎(chǔ)，為公司2235戰(zhàn)略儲備人才。
此外，巴德富還設(shè)立了文化講堂、讀書會、總裁茶話會、創(chuàng)始人零距離等學習活動，全面提升員工的職場能量，激活內(nèi)生驅(qū)動力。同時，巴德富設(shè)有健身房、圖書室、舞蹈室等設(shè)施，加強員工精神文明建設(shè)；開設(shè)“德康堂”健康管理室為員工服務(wù)；成立“愛心基金”，對有需要的員工進行幫扶；定期舉辦各類活動，豐富員工業(yè)余生活，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，全方位關(guān)懷員工身心成長，切實踐行“為員工謀求幸?！钡钠髽I(yè)使命。
員工是企業(yè)的根基。正因為巴德富自成立之日起，就視人才為公司發(fā)展的核心要素和關(guān)鍵驅(qū)動力，打造出一批批努力拼搏的“巴德富奮斗者”，使企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的動力和領(lǐng)先的競爭力，成就了今天穩(wěn)健發(fā)展的巴德富集團。
未來，巴德富將繼續(xù)增強集團的綜合實力，完善雇主品牌建設(shè)，激發(fā)人才和企業(yè)活力，以奮斗者的姿態(tài)，帶領(lǐng)員工精神與物質(zhì)共同富裕，為公司的穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。
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