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慧正資訊，2月27日，河南頌源涂料有限公司發(fā)布了《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，顯示2022年公司實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入1.5億元，納稅235萬(wàn)元的好成績(jī)，銷(xiāo)售收入、納稅額穩(wěn)步增長(zhǎng)，與此同時(shí)公司綠色產(chǎn)品推進(jìn)得到收獲，頌源水漆的 “多彩漆” 全面通過(guò)《綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)范水性建筑涂料（HG/T 5682-2020）》的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在科技創(chuàng)新層面，河南頌源涂料有限公司2023年2月通過(guò)了河南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于河南省新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用新模式示范項(xiàng)目，技術(shù)中心獲得鄭州市自清潔功能仿石涂料工程技術(shù)研究中心掛牌。

第一部分 企業(yè)基本情況

河南頌源涂料有限公司始創(chuàng)于1978年，是河南省第一家民營(yíng)涂料企業(yè)，打破了省內(nèi)涂料行業(yè)空白的落后局面。現(xiàn)有固定資產(chǎn)8000萬(wàn)元，流動(dòng)資金4500萬(wàn)元。河南頌源涂料有限公司立足中原腹地，面向全國(guó)，放眼世界！已成為集生產(chǎn)、科研、檢測(cè)于一體的實(shí)力型企業(yè)，企業(yè)具有完整的涂料生產(chǎn)線(xiàn)，引進(jìn)德國(guó)最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及檢測(cè)設(shè)備，并采用高科技自動(dòng)化配色系統(tǒng)。

作為一家始終致力于環(huán)保建筑涂料研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)，頌源制漆擁有一批由杰出化工專(zhuān)家組成的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，專(zhuān)業(yè)從事高中低檔外墻質(zhì)感涂料、天然真石漆、復(fù)合巖片漆、液體花崗巖漆、內(nèi)外墻乳膠漆、氟碳漆等多個(gè)系列的產(chǎn)品研發(fā)。產(chǎn)品先后獲得“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)”、“環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)”、“質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)”、“國(guó)家建筑工程重點(diǎn)推薦產(chǎn)品”及“中國(guó)綠色環(huán)保建材產(chǎn)品”、“中國(guó)市場(chǎng)放心建材產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各種高中低檔外墻質(zhì)感涂料、天然真石漆、復(fù)合巖片漆、液體花崗巖漆、內(nèi)外墻乳膠漆、氟碳漆、等系列產(chǎn)品，被廣泛用于居民住宅小區(qū)、高檔賓館、學(xué)校、醫(yī)院、百貨商夏、政府辦公大樓、建筑裝飾等涂料領(lǐng)域。產(chǎn)品多次獲得省優(yōu)、部?jī)?yōu)、并獲得了多次《榮譽(yù)證書(shū)》。

30余年來(lái)，頌源制漆始終堅(jiān)持“自然環(huán)保，全心為您”的企業(yè)宗旨，嚴(yán)格把握產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不斷獲得多項(xiàng)殊榮：“國(guó)家建材AAA級(jí)師范單位”、“全國(guó)質(zhì)量百佳過(guò)硬可信賴(lài)建材產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)”、“河南市場(chǎng)重質(zhì)量、守誠(chéng)信單位”、“中國(guó)著名暢銷(xiāo)品牌”等。名下的“嵩山”商標(biāo)被全國(guó)高科技建筑產(chǎn)業(yè)化委員會(huì)認(rèn)定為“中國(guó)著名品牌”，受到廣大客戶(hù)的親睞。

核心價(jià)值：為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途

工作精神：不接受不良品  不制造不良品  不流出不良品

我們的企業(yè)文化：辛勤工作的文化，負(fù)責(zé)任的文化，團(tuán)結(jié)并且資源共享的文化，有貢獻(xiàn)就有所得的文化（一分耕耘，一分收獲）

第二部分 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2022年在嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，“環(huán)保”“安全”“轉(zhuǎn)型”“綠色”成了行業(yè)的關(guān)鍵詞。河南頌源涂料有限公司積極響應(yīng)國(guó)家倡導(dǎo)的“高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展”的理念，進(jìn)行了產(chǎn)品升級(jí)、節(jié)能減排等技術(shù)改造，全方位、全覆蓋提升企業(yè)“智能化、綠色化、高效化”的發(fā)展理念。特別是在產(chǎn)品鏈集成優(yōu)化方面走在了行業(yè)的前列，完善了閉環(huán)式循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，不僅大幅度降低生產(chǎn)成本，還進(jìn)一步提高了經(jīng)濟(jì)效益。

2022年，實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入1.5億元，納稅235萬(wàn)元的好成績(jī)，銷(xiāo)售收入、納稅額穩(wěn)步增長(zhǎng)增長(zhǎng)。

第三部分 戰(zhàn)略與管理

公司依據(jù)《公司法》、《公司章程》的相關(guān)規(guī)定及《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，已建立起以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理分權(quán)與制衡為特征的公司治理結(jié)構(gòu)。公司歷次股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召集程序、決議程序、表決內(nèi)容均符合法律法規(guī)和《公司章程》以及議事規(guī)則的規(guī)定，運(yùn)作規(guī)范；公司重要決策的制定能夠遵照《公司章程》和相關(guān)議事規(guī)則規(guī)定，通過(guò)相關(guān)會(huì)議審議通過(guò)；公司股東、董事、監(jiān)事均能按照要求出席相關(guān)會(huì)議，并履行相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

第四部分 科技與創(chuàng)新

為落實(shí)《“十四五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》，全面推行綠色制造，助力工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)。2023年02月09日，中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部公示了2022年度綠色制造名單，河南頌源涂料有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：頌源水漆）研發(fā)生產(chǎn)的“多彩漆”成功上榜國(guó)家級(jí)“綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品”名單。

頌源水漆的 “多彩漆” 全面通過(guò)《綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)范水性建筑涂料（HG/T 5682-2020）》的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，具備一系列綠色設(shè)計(jì)亮點(diǎn)，在水的重復(fù)利率、廢水COD排放、VOC含量、甲醛釋放量、可溶性重金屬含量和六價(jià)鉻等方面均滿(mǎn)足并低于嚴(yán)苛的評(píng)定指標(biāo)，并確保在產(chǎn)品全生命周期內(nèi)對(duì)環(huán)境友好，具備值得信賴(lài)的環(huán)保性與安全性。

河南頌源涂料有限公司2023年2月通過(guò)了河南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于河南省新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用新模式示范項(xiàng)目，新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用新模式示范項(xiàng)目是指圍繞深化新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展，聚焦平臺(tái)化設(shè)計(jì)、智能化制造、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、個(gè)性化定制、服務(wù)化延伸、數(shù)字化管理等新模式新業(yè)態(tài)，旨在支持制造業(yè)企業(yè)運(yùn)用新一代信息技術(shù)，優(yōu)化工業(yè)全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈資源配置，加快企業(yè)生產(chǎn)方式、企業(yè)形態(tài)、商業(yè)模式變革。

目前公司是鄭州市自清潔功能仿石涂料工程技術(shù)研究中心，頌源將以此為契機(jī)，發(fā)揮技術(shù)、投資、人才等諸多方面的優(yōu)勢(shì)，以自清潔功能仿石涂料工藝研究為中心，從原料研究、技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品性能升級(jí)等方面開(kāi)展科研，匹配專(zhuān)業(yè)人才研發(fā)和攻關(guān)技術(shù)難題，大力發(fā)展自清潔功能仿石涂料系列產(chǎn)品，努力擴(kuò)大自清潔仿石涂料產(chǎn)品在不同場(chǎng)景上的應(yīng)用技術(shù)。

河南頌源水漆自成立以來(lái)，秉承“用環(huán)保科技裝飾未來(lái)家園”的使命，專(zhuān)注于涂料行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新應(yīng)用的研究，聚力于仿石涂料自清潔技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用，帶動(dòng)涂料行業(yè)創(chuàng)新，旨在解決行業(yè)痛點(diǎn)，促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)迭代，推動(dòng)仿石涂料行業(yè)向產(chǎn)品更環(huán)保、施工更便捷的方向發(fā)展！

第五部分 產(chǎn)品與服務(wù)

一、公司產(chǎn)品

頌源水漆秉承綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品理念，投入了大量的人力物力在產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)上，推出眾多綠色環(huán)保產(chǎn)品。2010年起企業(yè)專(zhuān)注花崗巖仿石技術(shù)，經(jīng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)多年科研攻關(guān)、測(cè)試、優(yōu)化，并獲得多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，成功打破規(guī)模化生產(chǎn)技術(shù)壁壘，將多彩漆推向更環(huán)保、更逼真、更潔凈的新高度。

二、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)

1、建立組織信用體系。河南頌源涂料有限公司把誠(chéng)信建設(shè)作為公司發(fā)展的文化核心，一直秉承“以人為本、誠(chéng)信為先、居危思進(jìn)、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，與供應(yīng)商、客戶(hù)建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，與社會(huì)相關(guān)方和諧相處，平等互利，互贏共生。在維護(hù)股東利益的基礎(chǔ)上，以客戶(hù)利益為先，兼顧合作伙伴利益。公司貫徹“以產(chǎn)定銷(xiāo)、以銷(xiāo)定產(chǎn)、以產(chǎn)促銷(xiāo)、產(chǎn)銷(xiāo)均衡”的產(chǎn)銷(xiāo)原則，時(shí)刻與市場(chǎng)需求變化接軌，及時(shí)與供應(yīng)商和客戶(hù)溝通信息，保證信息的時(shí)效性、連貫性。在供應(yīng)商和客戶(hù)的選擇上，公司始終保持謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，選擇誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)作為合作伙伴。通過(guò)合作前信息收集，定期會(huì)晤和交流，了解合作伙伴的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)記錄。收集供應(yīng)商信息，建立誠(chéng)信檔案。以誠(chéng)信為主，與之建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，保證產(chǎn)銷(xiāo)流程通暢。

2、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的制度保障體系。公司按照國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策和法律制度，建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系。完善公司相關(guān)規(guī)章制度及管理辦法，完善內(nèi)部控制，確保業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)合乎國(guó)家規(guī)定，對(duì)公司合法合規(guī)運(yùn)作、控制風(fēng)險(xiǎn)提供了重要保證。

3、建立重信用守合同的工作機(jī)制。為保證供應(yīng)商、客戶(hù)利益，確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公司在維護(hù)自身合法權(quán)益的情況下，公司按規(guī)范的合同管理程序和流程，嚴(yán)格控制合同評(píng)審、簽訂、管理流程，并針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收、檢測(cè)方法、合同更改變更條件與其協(xié)商一致。按合同執(zhí)行雙方的責(zé)任權(quán)利關(guān)系。確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的嚴(yán)謹(jǐn)性和受法律保護(hù)。

三、質(zhì)量控制體系建設(shè)

公司積極推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度。先后通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證；公司以“誠(chéng)信、和諧、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”作為公司的核心價(jià)值觀，逐步形成了一支專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)定并具有前瞻性的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。通過(guò)實(shí)施自主品牌戰(zhàn)略和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，建立健全了企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量保證體系、品牌建設(shè)體系、財(cái)務(wù)核算體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系等。先做人，后做事，規(guī)范管理，不斷創(chuàng)新，超越自我。公司以科技為核心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，一切為客戶(hù)著想，以完善的質(zhì)量管理體系為保障，贏得了客戶(hù)的廣泛好評(píng)，公司產(chǎn)品質(zhì)量處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。

四、客戶(hù)關(guān)系管理

公司積極推行精細(xì)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理模式。公司以服務(wù)為宗旨，多渠道搜集市場(chǎng)信息，注重營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同，提升對(duì)市場(chǎng)快速變化的反應(yīng)能力。

面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司通過(guò)提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，降成本、重品質(zhì)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，強(qiáng)化客戶(hù)關(guān)系管理，完善營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體制；增強(qiáng)新產(chǎn)品研發(fā)力度，并在產(chǎn)銷(xiāo)環(huán)節(jié)上加大服務(wù)力度，加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系建設(shè)。

公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展和自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行廣泛的調(diào)查和分析，結(jié)合行業(yè)的特征、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行定位和細(xì)分，捕捉和發(fā)掘客戶(hù)需求，拓展和調(diào)整目標(biāo)市場(chǎng)。為了更加科學(xué)、有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的管理，公司制定并實(shí)施了一系列有關(guān)客戶(hù)的管理辦法。對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行歸檔編號(hào)整理，按信用等級(jí)、銷(xiāo)售方式進(jìn)行細(xì)分，并建立了電子臺(tái)賬，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范化管理。

公司通過(guò)各種渠道和方法來(lái)確定顧客的需求和期望及關(guān)注要素。公司派營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)服務(wù)人員對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一的服務(wù)和交流，定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求和意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給公司。公司根據(jù)這些需求和意見(jiàn)持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，不斷滿(mǎn)足用戶(hù)需求。此外積極收集客戶(hù)個(gè)人資料，建立個(gè)人檔案，了解合作企業(yè)的需求，建立與關(guān)鍵人員的良好關(guān)系。

公司開(kāi)展客戶(hù)回訪制度和售后服務(wù)，對(duì)不同客戶(hù)采取不同的銷(xiāo)售政策、提供不同的服務(wù)，以求滿(mǎn)足并超越客戶(hù)期望。公司建立產(chǎn)品投訴機(jī)制，客戶(hù)可以通過(guò)投訴渠道，反映訴求。公司通過(guò)用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度測(cè)量，找出產(chǎn)品、服務(wù)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，不斷滿(mǎn)足用戶(hù)需求。

第六部分 安全與環(huán)保

公司生產(chǎn)過(guò)程中始終把安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)放在首位，逐年加大安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的資金投入，以實(shí)現(xiàn)“無(wú)污染，零傷害”為目標(biāo)，促進(jìn)公司安全環(huán)保和諧發(fā)展。

一、安全方面

1、加大安全投入、實(shí)施自動(dòng)化升級(jí)改造

為使企業(yè)可持續(xù)、健康、高質(zhì)量的發(fā)展，牢固安全環(huán)保基石，公司對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造，提高企業(yè)智能化、自動(dòng)化、清潔化、綠色化、高效化的生產(chǎn)水平，降低企業(yè)的安全、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。

新一代信息技術(shù)融合的應(yīng)用，使頌源水漆的經(jīng)營(yíng)模式由原先單一的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)升級(jí)為“以客戶(hù)需求為中心，深度定制為核心”的建筑行業(yè)涂料集成商，滿(mǎn)足不同客戶(hù)群體的深度需求。既促進(jìn)了生產(chǎn)設(shè)備的智能化、節(jié)能化，又以客戶(hù)需求為核心促進(jìn)了涂料行業(yè)向綠色環(huán)保轉(zhuǎn)型，加速了行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)了歷史性發(fā)展機(jī)遇，頌源水漆將深入推進(jìn)，著力打造高質(zhì)量發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。一如既往地深扎環(huán)保領(lǐng)域，專(zhuān)攻水漆產(chǎn)業(yè)，用“智慧工廠”、“綠色生產(chǎn)”詮釋頌源的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

2、加強(qiáng)員工技能素質(zhì)培訓(xùn)、塑造本質(zhì)安全人

公司組織安全管理人員參加應(yīng)急管理部門(mén)的安全管理培訓(xùn)，取得安全管理資格證；特種作業(yè)人員取證上崗。

新員工進(jìn)崗前進(jìn)行不低于72學(xué)時(shí)的公司、車(chē)間、班組三級(jí)安全培訓(xùn)，每年公司主要負(fù)責(zé)人或外聘安全專(zhuān)家對(duì)全員進(jìn)行不低于20學(xué)時(shí)再培訓(xùn)。 通過(guò)各種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了公司安全管理技術(shù)水平，增強(qiáng)了全員的安全防范、自我保護(hù)能力，做到“懂安全、會(huì)安全、要安全”。 

3、推進(jìn)“雙預(yù)防體系”建設(shè)與落實(shí)

“安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和事故隱患排查治理”作為一種科學(xué)有效的管理方法，對(duì)其建設(shè)工作做了認(rèn)真的學(xué)習(xí)、部署和落實(shí)。明確崗位的安全職責(zé)，準(zhǔn)確辨識(shí)身邊的危險(xiǎn)點(diǎn)，清楚身邊的安全隱患及防范措施，提高了員工安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能。制定了《隱患排查治理制度》明確了公司、部門(mén)、車(chē)間、班組、崗位的隱患排查治理責(zé)任，對(duì)排查出的隱患，明確整改措施，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)事故隱患排查治理的閉環(huán)管理。

二、環(huán)境保護(hù)方面

環(huán)境保護(hù)是全社會(huì)都十分重視的重點(diǎn)工作，碧水藍(lán)天是每個(gè)人的美好愿望，我公司把環(huán)保工作放在不但關(guān)系到現(xiàn)在而且涉及是否能持續(xù)發(fā)展甚至生死存亡的空前高度來(lái)抓。我們根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定了“軟”、“硬”兩手抓的綜合治理方案。“軟”方面是：建立體系、強(qiáng)化意識(shí)，把環(huán)保工作做成全員工程。“硬”方面是：針對(duì)實(shí)際、設(shè)施到位、措施過(guò)硬，把環(huán)保作為企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制體系。

作為深耕涂料領(lǐng)域三十余年的實(shí)力型企業(yè)，頌源水漆始終堅(jiān)可持續(xù)發(fā)展理念，致力于水性涂料的研發(fā)與生產(chǎn)，采用先進(jìn)的工藝及設(shè)備，使用清潔的原料與能源，提高資源利用效率，減少或避免污染物的排放，從而實(shí)現(xiàn)綠色制造。

我公司廢氣僅有非甲烷總烴與顆粒物排放，采用干式過(guò)濾器+活性炭吸附濃縮+脫附+催化燃燒處理工藝，排放濃度滿(mǎn)足《涂料、油墨及膠粘劑工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB37824-2019）特別排放限值、《新密市2019年工業(yè)企業(yè)深度治理專(zhuān)項(xiàng)工作方案》有組織顆粒物排放限值、《關(guān)于全省開(kāi)展工業(yè)企業(yè)揮發(fā)性有機(jī)物專(zhuān)項(xiàng)治理工作中排放建議值的通知》（豫環(huán)攻堅(jiān)辦【2017】162號(hào)）排放濃度建議值、《涂料行業(yè)綠色工廠評(píng)價(jià)要求》（HG/T 5986-2021）優(yōu)秀值要求，執(zhí)行當(dāng)前最嚴(yán)格排放標(biāo)準(zhǔn)，并安裝有FID在線(xiàn)監(jiān)測(cè)及能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)排放情況與污染物處理設(shè)施能耗進(jìn)行實(shí)施監(jiān)測(cè)

在廠區(qū)東南角建設(shè)1套生產(chǎn)（生活）污水處理設(shè)施，生產(chǎn)廢水預(yù)處理后與生活污水混合進(jìn)一步提高可生化性，再進(jìn)行生化處理，設(shè)計(jì)處理生產(chǎn)廢水量為30m3/d。生產(chǎn)廢水與生活污水混合后經(jīng)污水處處理后，全部回用于項(xiàng)目生產(chǎn)用水。

2022年，我公司積極組織環(huán)保績(jī)效分級(jí)申報(bào)工作，并于2022年5月20日成功獲得河南省2021年重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)績(jī)效評(píng)級(jí)績(jī)A級(jí)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

環(huán)保工作是我們的現(xiàn)在和未來(lái)，關(guān)系到社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展。我們立足現(xiàn)在，志存高遠(yuǎn)。我們將一如既往一絲不茍的執(zhí)行上級(jí)對(duì)保護(hù)工作的要求，把環(huán)保工作徹底融入到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一段時(shí)間，保護(hù)碧水藍(lán)天、創(chuàng)建和諧社會(huì)、保護(hù)人民的身心健康。我們有信心、有決心、有能力在環(huán)保工作方面率先垂范、當(dāng)好標(biāo)兵。

第七部分 職工權(quán)益

公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展。同時(shí)，本著“改善員工結(jié)構(gòu)、提升員工素質(zhì)、提高員工收入、尊重員工創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值”的人才管理理念，為員工提供良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)性的發(fā)展平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。

目前，公司擁有員工160人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員76人，職工中大中專(zhuān)以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的75%，人員素質(zhì)較高，人員結(jié)構(gòu)合理。公司培養(yǎng)了一大批工藝工程師、調(diào)色師等，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)合理。公司在推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)方面已經(jīng)采取了多方面的措施，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，具體如下：     

一、轉(zhuǎn)變觀念，深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

1、牢固樹(shù)立“人力資源是企業(yè)最大的資源”的人才理念。

人才是第一資源，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)生命活力的一個(gè)重要途徑。我們必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念，破除企業(yè)重物輕人的現(xiàn)象，真正樹(shù)立人才是發(fā)展之源、競(jìng)爭(zhēng)之本的思想，是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。

2、牢固樹(shù)立“人才重在經(jīng)營(yíng)”的理念。

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人才，經(jīng)營(yíng)好了人才也就等于經(jīng)營(yíng)好了企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人才理念對(duì)企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略至關(guān)重要。要學(xué)會(huì)用與時(shí)俱進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)去鑒賞和識(shí)別人才、用與時(shí)俱進(jìn)的理念去培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)人才、用與時(shí)俱進(jìn)的方法措施去管理和使用人才，做到有識(shí)才的慧眼，用才的氣魄，愛(ài)才的感情，聚才的方法，為人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、創(chuàng)新機(jī)制，增添措施，營(yíng)造加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)良好的外部環(huán)境
    1、制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃。

根據(jù)企業(yè)人才的實(shí)際情況，提出人才發(fā)展目標(biāo)和具體措施。通過(guò)持久的企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步增加人才總量，提高人才素質(zhì)，建立科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的人才智力支持。

2、制定優(yōu)惠措施吸引人才，建立科學(xué)的激勵(lì)、約束機(jī)制。

（1）拓寬選人用人渠道

依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司建立了以社會(huì)招聘為主，校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才引進(jìn)等為輔的多渠道員工外部招聘體系，針對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新項(xiàng)目建設(shè)等急需引進(jìn)的人才，及時(shí)調(diào)整工作思路，從重點(diǎn)高校引進(jìn)碩士研究生、社會(huì)成熟性人才，較好地滿(mǎn)足了公司對(duì)各層次人才的需要。對(duì)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展涉及的主要專(zhuān)業(yè)的成熟型人才加大了引進(jìn)力度；依據(jù)人才引進(jìn)和智力引進(jìn)相結(jié)合的原則，采取聘用、兼職、講學(xué)和技術(shù)合作、課題研究等形式，引進(jìn)人才來(lái)公司長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。對(duì)已引進(jìn)的人才，要關(guān)心他們的生活、工作，努力提高他們的工資和福利待遇，以情感留人，以事業(yè)留人，以待遇留人，確保引得進(jìn)，留得住。

（2）完善人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員攻克技術(shù)難關(guān)、完成高新技術(shù)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)出新工藝和新產(chǎn)品等，根據(jù)貢獻(xiàn)的大小給予一定的物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。

三、在企業(yè)中探索建立按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的多元化分配體制，鼓勵(lì)資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配。

積極踐行 “以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 ”的企業(yè)文化理念，形成了專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)、銷(xiāo)售、操作服務(wù)等多通道、橫縱向相結(jié)合的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃體系，并通過(guò)寬帶薪酬體系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系、員工績(jī)效體系等的對(duì)接支持，為員工搭建了業(yè)績(jī)有目標(biāo)、晉升多通道、激勵(lì)能落地的成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)和激勵(lì)員工立足崗位提升技能，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

公司建立了以崗效薪酬為主要形式，年薪制、提成制、協(xié)議薪酬制、計(jì)件薪酬制等為輔助形式的寬帶薪酬制度。采取薪酬總額與單位利潤(rùn)完成情況和人均收入水平雙控的原則，將員工個(gè)人收入與單位業(yè)績(jī)進(jìn)行緊密關(guān)聯(lián)，對(duì)公司薪酬水平進(jìn)行合理管控。

四、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理

為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等勞動(dòng)用工的法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，一年一度簽訂《集體合同》，并在合同中明確了“勞動(dòng)關(guān)系與合同”、“勞動(dòng)報(bào)酬”、“工作時(shí)間與休息時(shí)間”、“社會(huì)保險(xiǎn)與福利”、“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”等內(nèi)容。同時(shí)，公司積極從安全、環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等多方面進(jìn)行改善，創(chuàng)造舒適、安全的勞動(dòng)和工作環(huán)境，幫助員工提升技能，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，及時(shí)關(guān)注政策動(dòng)向。在企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，把握政策，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾沓绦虼_保了企業(yè)和員工的雙重利益。逐步健全勞動(dòng)用工管理機(jī)制。公司實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，依法與職工簽訂并履行勞動(dòng)合同，并運(yùn)用信息庫(kù)對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。

五、不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平。

1、制定科學(xué)的培訓(xùn)目標(biāo)，采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“聯(lián)合培養(yǎng)”等靈活多樣的形式和途徑，努力為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好條件；

公司所處遠(yuǎn)離城區(qū)，但人才流失率遠(yuǎn)低于同行業(yè)水平，公司主要通過(guò)實(shí)行多層次的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造事業(yè)留人、待遇留人、文化留人的氛圍，在員工生日時(shí)送禮物、為員工提供配套設(shè)施齊全的員工宿舍；免費(fèi)職工伙食；免費(fèi)住宿、安裝空調(diào)、員工結(jié)婚公司贈(zèng)送禮品和禮金等措施，增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感，有效地留住了各類(lèi)人才。

對(duì)新員工的留人策略：健全的提升個(gè)人能力的培訓(xùn)機(jī)制，頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，順暢的職業(yè)生涯發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化，和諧的人才成長(zhǎng)環(huán)境等。

骨干、核心技術(shù)人才的留人策略：人才獎(jiǎng)勵(lì)金、激勵(lì)年薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金、各種補(bǔ)貼等。根據(jù)政府政策規(guī)定，依法依規(guī)參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，為員工繳納了住房公積金；為員工保障提供了更多的渠道。

順暢的職業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)厚的薪酬待遇、優(yōu)越的生活條件、豐富的企業(yè)文化，造就高層次拔尖人才留人的文化氛圍，使人才在生活上無(wú)后顧之憂(yōu)，在工作上充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，把工作作為一種享受。由此吸引、留住一大批骨干人才，為公司的發(fā)展提供源源不斷動(dòng)力。

第八部分 社會(huì)公益

公司成立至今，在不斷發(fā)展的同時(shí)，一直不忘回饋社會(huì)，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。“扶危助困、造福員工、回饋鄉(xiāng)梓、報(bào)效國(guó)家”，一直是公司荊巧玲董事長(zhǎng)、張超然總經(jīng)理干事創(chuàng)業(yè)的初心，扶助危困、助學(xué)濟(jì)難也是公司的光榮傳統(tǒng)，留下了無(wú)數(shù)個(gè)感人的畫(huà)面和實(shí)例。向平陌鎮(zhèn)提供生活物資援助、三門(mén)峽盧氏縣官坡鎮(zhèn)參就業(yè)脫貧、周口鹿邑縣馬鋪中心學(xué)校向全校師生提供物資援助、新密市曲梁鎮(zhèn)敬老院提供物資援助等。

結(jié)束語(yǔ)

黨的十九大以來(lái)，我國(guó)的發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代，面臨的機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)前所未有。“十三五”時(shí)期是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中非常關(guān)鍵的五年，要確保全面建成小康社會(huì)目標(biāo)勝利實(shí)現(xiàn)，確保全面深化改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤?shí)質(zhì)性進(jìn)展。未來(lái)，公司將圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，運(yùn)用公司多年積累的生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)農(nóng)藥、精細(xì)化工、生物制藥、土壤修復(fù)等新品種、新工藝技術(shù)研發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品類(lèi)別和提升產(chǎn)品檔次，發(fā)展健康環(huán)保可持續(xù)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)盈利能力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)盈利能力，打造領(lǐng)域世界一流的綠色企業(yè)。

我們將繼續(xù)秉承“以人為本，誠(chéng)信為先，居危思進(jìn)，追求卓越”的企業(yè)精神，用一流的環(huán)境，一流的技術(shù)，一流的設(shè)備，創(chuàng)造出一流的綠色產(chǎn)品。我們將繼續(xù)把“健康、安全、環(huán)保”的理念與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步融合，用更安全、更環(huán)保、更高效、更優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)和服務(wù)，不斷提升企業(yè)當(dāng)前價(jià)值和未來(lái)價(jià)值。用積極的行動(dòng)和豐碩的成果，奉獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)伙伴。