COPYRIGHT©廣州慧正云科技有限公司 www.hzeyun.com 粵ICP備18136962號 增值電信業務經營許可證:粵B2-20201000
慧正資訊：為加快渠道新營銷員復合轉型，實現“文化入模、素養入模、專業入模”，發揮工業園的人才集訓及輸出地的功能。2月27日至3月2日，新材學院與臨海工業園特組織“星啟航·新營銷員（渠道端）入職培訓”，實行屬地集中培養，共有28名學員參加此次培訓。
PART 1
開 班 動 員
2月27日，在開班儀式上，通過破冰環節28名學員迅速融合，積極投入培訓之中。同時，為加強學員的自我管理，學院將學員分為五個小組，每組推選一位組長，同時選舉一位班長。
-動員講話-
偉星新材總經理助理鄭靖向學員們提出了五點要求：
一、傾心體悟，棲心偉星。珍惜平臺，用心體悟培訓內容和課程安排，人生要時時“有意注意”。
二、以文化人，以人為師。持續學習和踐行偉星文化，堅持高效、精準、科學并不斷總結的工作方法不動搖，提升認識高度，升維思考。
三、爬坡過坎，攻堅克難。要用逢山開路遇河架橋的堅強意識和不達目不罷休的頑強精神，苦干實干，爬坡過坎。
四、不碰紅線，恪守底線。要定心定力定性，堅守底線思維，為自己的可持續發展保駕護航。
五、奮斗為本，攀高不止。抓住機遇，敢于冒尖，脫穎而出，真正體會到“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的內涵。
PART 2
復 合 轉 型
-文化入模-
圍繞偉星文化學習，訓前學院布置了在線學習任務，提前學習公司介紹、偉星文化及產品技術等應知應會知識，報到當晚測試檢驗，強化記憶。開班第一課上，新材學院管理學院部門經理助理蔡才俊帶來《偉星文化課程》講解，從核心價值觀、偉星精神等方面出發，闡述了公司的文化內涵和踐行。課后，全體學員參觀偉星圖片展和生產車間，加深了對公司實力及文化的認識，加快文化入模。
-專業入模-
2月28日下午，全體學員參觀學習了管道、管件車間和檢測中心，體悟公司的質量文化及工匠精神；2月28日至3月1日的《廚衛產品介紹》《防水產品系列培訓》《凈水產品系列培訓》《PP-R管道焊接實操》等培訓課程，通過老師的精彩授課，使新營銷員掌握應知應會知識和基礎業務技能，加快專業入模。
-素養入模-
骨干分享環節，重慶分公司裝企事業部負責人黎喜梅跟大家分享了自己在偉星的工作歷程，從初入偉星的手忙腳亂到融入偉星的從容不怠以及成長突破，黎喜梅指出，不可“以一時之得意而自夸其能”，亦不可“以一時之失意而自墜其志”。
臨海分公司業務副組長李俊杰做了名為“青春新時代，奮斗在偉星”的專題分享，分享了他選擇偉星，干在偉星，學在偉星，成在偉星的心路歷程，并勉勵大家，滿懷希望，所向披靡！
3月2日，《時間管理》《商務禮儀與職業素養》《有效溝通》等精品課程，幫助大家快速建立職業化概念，提升職場溝通技巧和時間管理能力，加快素養入模。
PART 3
頒 獎 典 禮
頒獎典禮上，蘭州分公司劉鵬飛等6名業務員獲得最佳學員獎，第五小組通過整體優秀的課堂表現獲得了最佳團隊獎。
PART 4
總 結 講 話
偉星新材副總經理鄭敏君為本次培訓做總結：
一、讀懂偉星文化。只有躬身入局才能快速發展，隨著公司轉型和平臺衍生，更要讀懂偉星文化，加速擔當。
二、讀懂偉星對人的要求。要理解“德才兼備、以德為先”的用人思路，不觸碰紅線、高壓線，有“德”才能取信于人，有“才”才能專業立身。
三、看見發展機會。理解“阻搶快苦”的內涵，提高自我要求，保持奔跑姿態和冒尖意識。
四、明確學習目的。“不知知不易，恐將行更難”，用好“四問學習法”，形成正向循環迭代，我聽到什么？（吸收）我想到什么？（聯系）我變成什么？（調整）我用到哪里？（應用）
五、學以致用。學到的東西要整理、分類、聚焦，進行模塊化的學習和實踐，只有通過刻意訓練，知識才能真正導向客戶需求。
六、結果導向，數據說話。刀在石上磨，人在事上練。最有效的課堂在現場，最好的標桿是在市場，最深的學問在一線。要和領導一起深入一線，處處留心內容和機會點，勤于思考記錄觀察，找到成功的規律和方法論。
最后，鄭敏君鼓勵大家立足當下，腳踏實地，實干苦干，擁抱變化。希望大家在偉星干好干長，趕上發展快車道。
慧樂居歡迎您關注中國家居產業，與我們一起共同討論產業話題。
投稿報料及媒體合作
E-mail：luning@ibuychem.com
