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慧正資訊：世界也許不完美，但總有人在努力讓它變得更好。
氣候危機(jī)讓極端天氣出現(xiàn)更頻繁，但誰也沒想到，2023年才過一個半月，警鐘已頻繁敲響，多國家錄得創(chuàng)記錄高溫，全球多地發(fā)布極端天氣預(yù)警?；叵肴ツ辍溉蛲瑹帷沟南奶?，也許會讓更多人對環(huán)境危機(jī)有更切身的體會。
外部環(huán)境再難，依舊相信行動的力量。TIGER作為全球知名的環(huán)保涂料品牌，自聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDG提出以來，主動承擔(dān)起社會責(zé)任，為粉末涂料綠色低碳發(fā)展提供「TIGER方案」，為「更好、更可持續(xù)的世界」做出應(yīng)有的行動。
SDG
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
SDG包含17項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，提供了一個連貫、整體、整合的框架，以應(yīng)對全球緊迫的可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)，聯(lián)合全球?qū)崿F(xiàn)消除貧困、美好生活、更可持續(xù)的未來藍(lán)圖。
挑戰(zhàn)當(dāng)前，向善向上
TIGER憑借源自日耳曼的匠心工藝，賦予涂料粉末卓越性能的同時，將環(huán)保理念融合于研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用全維度細(xì)節(jié)，根據(jù)SDG指引，謀定全新的6大可持續(xù)發(fā)展行動，進(jìn)入粉末涂料發(fā)展的“狂飆”模式。
從空氣質(zhì)量、膳食搭配、醫(yī)療健康、福利待遇、扁平化管理等的細(xì)微考量，又或隨處可見的公共休息區(qū)和休憩室，無不體現(xiàn)TIGER對員工身心健康的關(guān)懷。
作為一家關(guān)愛女性和家庭的企業(yè)，TIGER提供不分性別的職業(yè)機(jī)會，幫助女性員工堅固事業(yè)與家庭，全面實現(xiàn)女性員工的成長，力爭在2030年前將女性管理者的比例提升至30%。
TIGER杜絕使用有毒化學(xué)品，堅持合理利用水源，大部分生產(chǎn)用水取自工業(yè)水井，污染廢水經(jīng)廢水處理廠處理，符合規(guī)定要求后排于下水管道。當(dāng)然，TIGER會持續(xù)監(jiān)測，以確保避免水源污染。
TIGER發(fā)揮品牌優(yōu)勢，優(yōu)化員工培養(yǎng)制度、薪酬公平制度、職位發(fā)展系統(tǒng)、審計和評估供應(yīng)商系統(tǒng)，為員工實現(xiàn)自身價值的同時，收獲豐厚滿意的薪酬，助推TIGER內(nèi)部人才及外部供應(yīng)商的良性發(fā)展。
堅守本地化生產(chǎn)，打造環(huán)境友好型產(chǎn)品，TIGER通過提高研發(fā)配額、使用清潔能源、減碳生產(chǎn)、能源檢測機(jī)制，以內(nèi)部生產(chǎn)理念管理創(chuàng)新，為各方提供運營環(huán)境保護(hù)。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)，對TIGER整體運營起著舉足輕重的作用，具體以降低廢品率、可持續(xù)商務(wù)出差、堅持可持續(xù)發(fā)展理念為核心，為TIGER高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
堅持SDG可持續(xù)發(fā)展的道路雖然是個持久戰(zhàn)，但對于以環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的企業(yè)來說，TIGER允諾在未來持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)，更環(huán)保、更高性能比的粉末涂料產(chǎn)品，為世界的美好貢獻(xiàn)品牌力量！
2023，TIGER設(shè)定產(chǎn)品、資源、能耗效率、清潔能源、供應(yīng)鏈、安全、多元性七大目標(biāo)，以持續(xù)推進(jìn)環(huán)保涂料可持續(xù)發(fā)展。一場可持續(xù)之旅已開啟，「TIGER行動」在路上！
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