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慧正資訊，1月11日，中核鈦白旗下金星鈦白召開三屆三次職工代表大會暨2022年度總結表彰會。公司黨委書記、董事長梅可春及公司領導班子、各部門負責人、職工代表以及受表彰人員等共170余人參加會議。
會上，公司黨委書記、董事長梅可春作了題為《以安全環保為基石 真抓實干，以提量升質為核心 謀求發展》的工作報告。報告從四個方面對2022年工作作了總體回顧：
一、生產穩定發展。2022年，公司先后獲得“安徽省民營企業稅收貢獻50強企業”稱號；“安徽省勞動保障誠信A級單位”等榮譽。粗品質量持續向好，鈦石膏運輸穩定全力保障了公司生產連續性，外部歷史遺留問題和訴訟的順利解決，為公司穩步經營解決來后顧之憂。
二、環保管理卓有成效。圍繞“預防為主、綜合治理、全員參與”的環保方針，落實環保法律法規，改進監控方式，增強管理實效，明確各部門的主體責任，加強隱患排查治理和環境綜合治理工作，履行社會責任，做好環境保護。全年未發生環保事故，三廢均做到達標排放。
三、安全生產保持平穩。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以夯實安全基礎提升安全水平為目標，認真落實安全生產責任制，2022年全年未發生公司員工工亡事故、重大設備事故、重大火災事故以及職業病事件,實現了安全生產。
四、科技技改穩步推進。新產品的試車為鈦白粉市場競爭提供了競爭優勢，6項發明專利、20項實用新型專利授權；1項國家標準、1項行業標準編制為企業科技進步提供了技術支持。
五、夯實黨建基礎，黨工團協調統一，構建和諧企業。公司黨委始終以“黨建強、發展強”為目標，充分發揮黨組織在企業發展中的政治核心和政治引領作用，強化班子、管好干部、帶好隊伍。公司工會緊緊圍繞公司生產經營中心工作，進一步創新工作方法，在服務企業、服務員工中充分發揮了工會組織的職能作用；積極開展形式多樣、寓教于樂、有益身心健康的娛樂活動。共青團著力引導廣大青年為企業發展貢獻聰明才智，為青年成長成才創造了條件。通過有序開展先進班組、優秀員工的評選，愛心傳遞、無償獻血、關愛老人、志愿服務等活動，充分發揮企業文化引領作用。
報告對公司當前面臨的形勢進行了客觀理性的分析研判，并提出了公司2023年要著重抓好以下五個方面的工作：一要圍繞公司發展目標，進一步加強企業文化建設與思想管理，培養員工的忠誠度；二要強化責任意識，抓實安全環保管理；三要穩定生產產量，狠抓產品質量，降低生產能耗；四要扎實推進技改項目建設，攻堅生產瓶頸，形成生產系統平衡發展；五要加快推進人才隊伍和干部隊伍建設。
隨后，公司財務部部長張艷輝匯報了2022年度工會經費收支情況報告，人力資源部部長王濤匯報了2022年度四項集體合同履約情況報告。與會各位代表在認真聽取報告后，進行充分討論、醞釀，報告獲全票通過，現場響起了經久不息的熱烈掌聲。在圓滿完成職代會各項議程后，三屆三次職工代表大會在嘹亮的國歌中勝利閉幕。
會議第二階段是公司2022年度總結表彰大會。公司副總經理李大偉宣讀了《關于公司2022年度先進集體、先進個人的表彰決定》，在激越昂揚的樂曲聲中，33個“先進個人”、5個“工廠標兵”、2個“最佳敬業者”、3個“生產服務明星”、9個“優秀通訊員”和17個先進班組、3個優秀通訊部門代表上臺領獎，從領導手中接過承載榮譽的獎牌和證書?，F場響起陣陣熱烈掌聲。
獲獎個人和先進班組代表上臺發表演講，感謝公司的栽培，給他們提供展示自身能力的平臺，希望2023年大家與時俱進、奮力拼搏，心往一處想，勁往一處使，通過全體員工的努力，讓公司的實力越來越強,生產越來越穩定,讓每一個員工綻放笑容！
梅可春董事長代表公司對受表彰的先進個人和集體表示由衷的祝賀，并指出一個先進帶動一群，一個先進引領一片，我們要跟隨公司的發展步伐，調整工作思路，增強自身實力，優化自身空間，共同為打造我們美麗工廠、幸福工廠、安全工廠，奮斗自己的青春，奮斗自己的智慧。
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