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慧正資訊：近日，PPG宣布，PPG董事長兼首席執行官 Michael H. McGarry已簽署關于殘疾包容的首席執行官信函，作為Disability:IN全球CEO參與活動的一部分。在信中，CEO呼吁他們的同行評估企業包容性流程并完成殘疾平等指數® (DEI)。
在此公告之前，PPG在2022年DEI中獲得100分的最高評估分數后，最近被公認為“殘疾包容的最佳工作場所”。
“在我在PPG的40年職業生涯中，我見證了我們的文化進步，并更能反映我們所雇用的個人、我們服務的客戶以及我們經營所在的社區，”McGarry說。“我認識到，有影響力和目標導向的領導力是創造包容性環境的關鍵，讓員工感到受到重視并能發揮最佳表現。當我們都致力于做得更好時，我們可以做出持久的改變，這就是為什么我很榮幸地宣布我在推進殘疾平等和包容。我很自豪地承諾PPG將探索新的、切實的機會以及為現有和未來員工消除障礙的工具，讓我們所有的員工都能平等地做出貢獻并產生影響。”
“我們祝賀Michael McGarry加入IN并簽署了關于殘疾包容的CEO信函，”Disability:IN總裁兼首席執行官Jill Houghton說。“我們期待著共同努力，通過殘疾平等指數等工具確定各項努力的基準，并最終為所有人構建一個包容性的全球經濟。”
PPG的多元化、公平性和包容性努力不僅得到了人權運動基金會的認可（企業平等指數評級為100%），還入選了福布斯美國最佳大型雇主、最佳女性工作場所和最佳女性雇主名單，同時榮獲了“JUST Capital的美國最公正的公司”和“新聞周刊最負責任的公司”的稱號。
Disability:IN是一個全球性組織，致力于推動商業中的殘疾包容和平等。400 多家公司與Disability:IN 合作，通過世界上最全面的殘疾包容基準和報告工具——殘疾平等指數，創造長期的商業和社會影響。
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