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慧正資訊：7月27日上午，68名朝氣蓬勃、懷揣夢想的大學生齊聚萬盛股份總部，與總部、生產基地領導一起共同開啟新篇章。
2021年大學生培訓視頻回顧
開訓典禮前，一段視頻短片帶領大家一起回顧了萬盛股份2021年大學生培訓項目。隨后，主持人宣布萬盛股份2022年度“潛星”項目開訓典禮正式開始，全體起立齊唱萬盛股份司歌《盛為天下先》。
“潛星”項目介紹
人力資源中心人事管理部/人才發展部經理陳芳芳就萬盛股份2022年度“潛星”項目作現場解讀。
陳經理在介紹中指出，本年度“潛星”項目分為三個階段，分別為入職培訓、輪崗歷練、定崗培養，用時三個月來完成。
同時，陳經理談到了每個階段的考評機制，目的是讓帶班師傅和新學員共同思考，在三個月之內勝任目標崗位，搭建良好的成長路徑。針對崗位所需要的知識、態度、能力和經驗，新學員本人也要對自己高標準、嚴要求。
另外，陳經理還詳細介紹了新學員成長道路上的帶班師傅、導師及各基地、各部門的相關職責，讓各位新學員對接下來的學習和成長更加充滿信心。
新老學員代表發言
2021年優秀學員代表楊同學分享了這一年來自身的收獲和角色蛻變的心得，并對本年度的新學員們送上真誠的祝福。新學員代表吳同學表達了從初識萬盛到加入萬盛的切身感受，并代表全體新學員傳達對萬盛的感激之情。
公司領導總結講話
副總裁兼CHO蔣英勤作總結講話。蔣總表示：大學畢業是人生中很重要的一個成長節點，也面臨著最關鍵的人生抉擇。各位同學都是經過學校系統培育走出來的高潛力人才，也是企業的未來和希望，相信新同學的加盟，一定會為萬盛的快速發展帶來新的生機和活力。
會上，蔣總還對新學員們提出了兩點希望：
一、積極融入，快速適應
首先是融入企業，盡快轉換角色，積極融入，盡量縮短時間成為萬盛人；融入萬盛文化，用萬盛的理念、語言、管理方式、工作方法，做人做事。
其次是融入崗位，要認真學習業務，遵守各項規章，立足崗位，樹立工作責任心，實現價值創造，將個人發展融入崗位工作；
最后融入集體，樹立大局意識、集體意識、團隊意識，在團隊中學習提升自己，同時借助團隊平臺，展示個人能力和價值，與團隊共同成長，共同進步。
二、敬業奉獻，志存高遠
目前公司正處在發展的快車道，既是機遇，也是挑戰，“時間緊，任務重”是工作常態，同學們要充分做好吃苦的心理準備，機會總是垂青于有準備的人。只要大家努力、踏實、肯干，且能創造價值，公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，搭建一個“沒有天花板”的舞臺。
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