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慧正資訊：近日，朗盛在可持續發展方面的成績再次獲得認可，在道瓊斯可持續發展歐洲指數“化學品”類別中排名第一，獲得87分（滿分100分），在全球指數中排名第二。其中，朗盛在產品監管、水風險管理和人權領域成績也尤為突出。
朗盛集團管理董事會成員馮鵠博（Hubert Fink）說：“我們希望積極使經濟和價值鏈在全球更可持續化。我們認為，朗盛重新領跑道瓊斯可持續發展指數榜證明我們的努力取得了成功。”
朗盛集團管理董事會成員馮鵠博
堅定不移踐行可持續發展
多年來，朗盛一直堅定不移地踐行可持續發展理念，并將它融入到公司的日常生產和運營當中。
兩年前，朗盛宣布了2040年實現氣候中立的計劃。計劃表明，朗盛將在2040年實現氣候中立。在此之前的2030年，朗盛計劃將CO？排放量減少50%，降至約160萬噸。為到2040年實現“氣候中立”的目標，朗盛將在未來數年啟動實施多個特殊項目，大幅度降低溫室氣體排放量。在實施特殊項目的同時，還要求各個業務部門必須削減溫室氣體排放量。
2020年，朗盛制定了可持續性水資源管理的新目標。作為其“水資源管理計劃”的一部分，朗盛將首先在水資源壓力最大的四個地點實施具體的地方項目，加強可持續性水資源管理。目標是截至2023年，在這些地點減少15%的絕對取水量。從這些項目中獲得的經驗將有助于進一步改善全球水資源的性能。
此外，朗盛還承諾進一步提高其產品組合的可持續性表現，消除產品中的關鍵物質，并開發安全替代品。朗盛還承諾不銷售任何含有濃度超過0.1%的關鍵物質的新型化學終端產品。
可持續的管理手段
除了技術改良之外，管理的手段也至關重要。對公司碳足跡的影響已成為有機增長投資與收購交易的評判依據之一，因此，良好的減排表現將直接為業務部門創造財務利益。
在自愿承諾外，朗盛還專注于能夠提高可持續性的激勵制度：自年初以來，新制定的管理董事會薪酬體系已經落實。大約三分之一的可變薪酬與公司的可持續性表現掛鉤。具體來說，朗盛在氣候保護和職業安全方面的績效將被納入2021年的薪酬體系中。
關于道瓊斯可持續發展榜
道瓊斯可持續發展指數每年評估一次與經濟相關的ESG因素。ESG代表三個可持續發展維度——環境、社會和治理，以投資角度評價企業的可持續發展能力。道瓊斯可持續發展全球指數列出了每個行業里評估出的全球排名前10%的公司，而道瓊斯可持續發展歐洲指數列出了總部位于歐洲的排名前20%的公司。
評選的結果是對朗盛向低碳、循環經濟轉型的肯定。通過整合創新和提高可持續發展的能力，朗盛希望積極承擔社會責任，關心生態環境，努力創造安全、可持續的產品，攜手共創未來。
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