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慧正資訊：11月19日至21日，廣匯集團2021年度化學工程專業職稱評審在廣匯能源淖毛湖煤化工基地展開，15名內外部專家對156名高、中、初級申報人員進行了綜合評審與賦分。
哈密市人力資源社會保障局職稱科科長錢衛東參加了評審啟動會，并在會上對廣匯集團過去兩年職稱評審工作給予了高度肯定。他指出，企業要充分認識下發職稱改革評審權的重要性，嚴格按自治區職稱政策認真開展工作，確保評審公信力。
廣匯能源副總經理、新能源公司董事長劉常進表示，職稱評審事關企業長遠發展和員工切身利益，要本著“堅持標準、保證質量、全面考核、擇優選拔”的原則，對員工做出科學、客觀、公平的評價，重點考察員工解決實際問題的能力。
今年，廣匯能源進一步完善了評價標準，創新評價機制，在考察參評人員專業技術水平的基礎上，著重考察其在技術創新、解決技術難題、“傳幫帶”等方面做出的貢獻，起到的支撐作用。
在答辯環節，答辯人員對個人實踐能力、業績成果等進行自述。評委結合工作實際，從多維度進行提問，對答辯人員分析問題和解決問題的能力，專業知識和基本技能的掌握情況進行考核，并對答辯內容提出建議。
硫化工公司總經理劉成感慨道：“評審專家提出的問題很具專業性和針對性，對我們業務能力、技術水平、專業知識儲備有很大考驗，讓我們意識到今后工作中要多思考、善總結，不斷提升自身綜合素質。”
評審專家秉承公平公正、擇優評定的原則進行討論合議、投票表決。評審全程在紀檢監察人員監督下進行，評審結果經廣匯集團主管部門審核、網上公示無意見后，將在自治區人社廳備案登記，制證發證。
本次評審結束后，廣匯能源召開了復盤會議，總結評審工作中的經驗和問題。劉常進指出，職稱評審是對專業技術人員的綜合評價，對企業人才培養具有鮮明的導向與激勵作用。2022年是廣匯集團“精、細、準”管理的關鍵一年，要通過職稱評審選拔、培育出更多技術人員，為企業的精細化發展提供強有力的人才保障和技術支撐。
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