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慧正資訊：10月10日，由北大國發院EMBA中心主辦的北大國發院EMBA論壇第58期在北大國發院承澤園校區舉行，論壇主題為“組織進化與協同共生”。
北京大學王寬誠講席教授、北大國發院BiMBA商學院院長陳春花教授為大家帶來最新的研究成果——組織與管理的協同共生論，并與企業家們探討深度數字化背景下的組織管理新方法。賽輪集團副總裁、國發院BiMBA商學院EMBA2019級校友袁嵩參加論壇圓桌對話，同大家分享企業如何在全新的數字和現實融合的世界中真正實現協同共生。
賽輪集團副總裁袁嵩參加論壇圓桌對話
袁嵩在談到企業生存環境由無序到有序、由競爭到共生變化，繼而對行業產生的影響時，提到數字化改變了人類生存的狀態，而輪胎制造作為傳統行業，同樣需要數字化賦能。我國每年大約消耗3億多條汽車輪胎，每一條輪胎從原材料、生產制造、物流運輸等各環節，均需要通過數字化的科學運算和產業鏈的協同，進而達到共生。
賽輪集團副總裁袁嵩講話
在談及企業如何實現從分工到協同，從而達到共生時，袁嵩說，賽輪集團經過近二十年的實踐，已經能夠通過數字化的手段完成輪胎加工工序。而為了進一步加強協同，為終端消費者提供安全可靠的輪胎產品，賽輪集團在過去一年中，進行了多方面的探索。一是開啟產銷一體化戰略，協同各經銷商伙伴，共同打造廠商融合、產銷融合，打造研發、生產、銷售、渠道融合的共榮共生新業態；二是與產業鏈上下游公司深度合作；三是通過數字化融合手段，拉動經銷商、原材料供應商，觸達用戶需求，共同服務用戶。
北大國發院BiMBA商學院院長陳春花教授講話
北大國發院BiMBA商學院院長陳春花教授提到，在未來已來的今天，數字世界正在和物理世界高速融合，多領域層出不窮的創新正在改變個人、企業、社會和環境的依存關系。根據其最新研究成果，生命的自然進化、人類的非凡進步，并非來自個體行為及競爭激發，其根本原因在于協同共生。只有多樣性、交互作用，才能產生新的價值，系統才能從無序到有序。企業作為社會的單元，企業組織價值進化的方向是融合、跨界與共生。只有當組織的使命感能充分激勵與調動組織內、外的力量時，企業才能構建真正的能力以保障高效的組織協同共生。
因此，處于多變、融合的復雜環境下，賽輪集團也將擁抱時代，迎接變化，繼續加快數字化轉型，加強產業鏈協同，努力實現協同共生，共同為用戶創造更大價值，為社會創造更多效益。
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