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慧正資訊：2021年7月2日-4日，迎著盛夏時節的驕陽似火，富思特銷售系統晉、蒙區域人員齊聚龍城，召開為期三天的“2021年太原龍投富思特半年度述職暨培訓賦能會議”。太原龍投富思特董事長黃貴榮、富思特副總經理牛曉強、太原龍投富思特總經理尉文峰等出席會議。
本次大會的主要任務是：學習知識提高素養，總結上半年工作，分析當前市場形勢，找準工作中存在的困難和問題，安排部署下一步工作。全體人員集中精力，圓滿完成了本次大會的各項議程。
Day1 培訓
會議第一天為“培訓日”，由太原龍投富思特總經理尉文峰致開場辭。在誠摯的問候過后，尉總向大家提出保持“空杯心態”的要求。他說，空杯心態是把自己歸零的過程，是懷著放空過去的態度去接受新的知識、融入新的環境。只有將心倒空，才會有最大的收獲。
7位講師、10種課程、11個小時的講授。講師們循循善誘、深入淺出，通過豐富的案例和幽默風趣的表達向大家傳達了產品知識及工作經驗；學生們全神貫注、聚精會神，將老師的一字一句視若珍寶，記錄在紙上，銘刻在心中。課程結束后，太原龍投富思特就當天培訓內容對學員進行了線上考試，大家用優異的成績證明了一天的努力。
（部分講師授課場景）
半年一度的相聚十分難得，人事行政部借此良機，牽頭為1-6月份生日的銷售系統員工準備了生日驚喜。除了生日禮物和由職能部門同事親手書寫的賀卡外，自行車架上的生日蛋糕也讓壽星們在甜蜜之余倍感新奇。前進的車輪代表著龍投富思特人奮斗不止的決心，階梯狀的擺放位置是大家不畏困難節節攀登的勇氣。
Day2 員工述職
會議第二天為“員工述職日”。圍繞富思特“八項要務”，銷售服務部、銷售部、技術服務部、市場推廣組人員逐一對自己2021年1-6月份工作進行總結、對市場情況進行分析、對未來重點工作進行闡述。富思特副總經理牛曉強對本次述職內容及太原公司的團隊風貌表達了肯定，牛總指出，我們不能沉湎于過去的做法，想要跟上行業的腳步，就要做著眼于未來的人。我們要有更寬闊的眼界和更宏偉的目標，快速適應公司政策，做出更好的成績。
述職后，牛總、尉總作為頒獎嘉賓為太原龍投富思特銷售系統“最佳新人”進行頒獎。新人的模樣就是企業未來的模樣，如今，他們能夠以萌芽之態長成參天大樹，以后浪之名掀起滾滾波濤。未來，他們必將成為在戰場上為太原龍投富思特攻城拔寨、開疆拓土的精兵勇將。
Day3 管理層述職
會議第三天為“管理層述職日”。會議完成了管理層的工作梳理與建設展望。鑄煉組織硬堡壘是打牢事業發展根基的重要環節，太原龍投富思特7-10月份工作重點將聚焦于“煉組織”，全員樹立“即刻行動”的高效執行意識，真正匯聚起磅礴力量，踐行初心使命，打造促進事業發展的堅強盾牌。
2021年太原龍投富思特半年度述職暨培訓賦能會議圓滿落幕，但龍投富思特人拼搏奮發的腳步還在路上。
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