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慧正資訊：近日，朗盛透露，Katja Borghaus最遲將于2021年7月1日接任朗盛人力資源部職能部門主管。這位51歲的年輕人將從Aramark Holding Deutschland GmbH加入特種化學品公司。自2011年以來，她作為執行委員會成員一直負責人力資源，職業安全，衛生和質量事務。2016年，她還承擔了歐洲大陸地區的人力資源責任。
朗盛公司勞工總監兼管理委員會成員斯蒂芬妮·科斯曼說：“我很高興與Katja Borghaus一起聘請了一位經驗豐富的專家擔任人力資源部職能的新負責人。”
Katja Borghaus在德國帕紹（Passau）學習法律，并開始了她的職業法律律師生涯。1999年，她加入了實驗室診斷小組Dade Behring。直到2007年，她一直在人力資源部擔任各種國際管理職務。在西門子公司（Siemens AG）收購達德·貝林（Dade Behring）之后，伯格豪斯（Borghaus）負責多個歐洲國家的所有與人力資源相關的整合問題。之后，她在2011年加入Aramark之前擔任西門子醫療部門歐洲，中東和非洲地區的人力資源副總裁。
朗盛前人力資源主管Katja Conner于2020年11月1日應她的要求離開了公司。
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