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慧正資訊：近日，伊士曼宣布了2030年可持續發展宏偉目標，并發布了2020年可持續發展報告。該報告強調了伊士曼對可持續創新的承諾，同時隨著不斷增長的全球人口，伊士曼為應對氣候變化、塑料廢棄物危機以及社會不平等這三大長期潛在挑戰，設定了可持續發展目標。
“我們憑借生產工藝、系統流程和材料創新打造解決方案，幫助解決氣候變化和塑料廢棄物帶來的危機，同時通過我們推向市場的創新產品，服務不斷增長的人口。”伊士曼董事會主席兼首席執行官Mark Costa表示，“我們的創新旨在創建一個更優化的循環體系。”
作為一家材料創新先驅，伊士曼在應對這些挑戰以及在創建為人類服務的各項解決方案方面，具有獨特的優勢。通過這一“更優化的循環體系”理念，伊士曼旨在：
減緩氣候變化
伊士曼有責任不斷減少其運營產生的碳足跡。伊士曼支持并遵守《巴黎協定》，承諾到2050年實現碳中和。
2030年承諾：
到2030年將直接（范圍1）溫室氣體排放和間接（范圍2）溫室氣體排放絕對值之和減少三分之一，到2050年實現碳中和。
通過創新提供能夠影響公司下游價值鏈、在消費者層面上實現節能并減少溫室氣體排放的產品。
循環經濟主流化
伊士曼致力于為循環經濟做出貢獻，憑借創新回收將塑料廢棄物轉化為再生材料，避免它們被填埋或直接丟棄所造成的環境污染，從而減少化石原料的消耗。
2030年承諾：
憑借分子回收技術每年回收超過5億磅的塑料廢棄物，到2025年憑借這些技術每年回收超過2.5億磅的塑料廢棄物。
通過不斷增強對更復雜產品的回收能力促進回收系統的改進；通過參與各項計劃和合作加大回收力度。
關愛社會
伊士曼的業務源于大眾，又歸于大眾。伊士曼從自身做起，確保員工構成能夠反映出世界人口的多元化，并力求與外部合作伙伴加強合作，為其關鍵影響領域提供支持，不遺余力地創建一個更加公平的社會。
2030年承諾：
遵守對性別平等企業典范聯盟（Paradigm for Parity®）的承諾實現性別平等。
成為行業內促進種族平等的領導者。
推動新產品創新，提供解決方案應對社會的迫切需求，同時確保產品的安全性和信息的透明度。
為履行2030年承諾，伊士曼發布了2020年可持續發展報告。該報告闡明了伊士曼為實現2020年目標所取得的進展，以及為實現2030年承諾的具體計劃。
“我們的可持續發展戰略是在先前已實現目標的基礎上制定的，”Costa表示，“我們致力于轉型成為一家特種材料公司，這需要將可持續發展與創新緊密結合，對此我們已經有了獨到的見解。此外，我們致力于深化公司以及社區的環保和社會實踐，并每年報告進展情況。”
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