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慧正資訊：目前，集團公司進入快車道發展，面臨著團隊迭代和整體管理水平的提升局面。基于集團公司未來三年“人才+管理”的發展戰略，人才培訓的重要性日趨凸顯。近日，巴德士集團總部正式啟動 “德才工程-生力軍”人才孵化培訓項目，各大分公司共50名新入職大學生同步遠程連線參與培訓。
巴德士集團各大分公司遠程連線人才孵化培訓現場
巴德士集團董事長方學平先生高度重視公司人才的培養，在百忙之中抽出寶貴的時間，在上海工廠視頻連線作致辭，方董代表集團公司歡迎50名高校人才加入巴德士大家庭，并表示2020年是集團公司“新血液”注入最多的一年，為貫徹 “人才+管理”發展戰略，巴德士集團將在今后三年持續引進高校人才，持續為人才進行培訓賦能，提供公平、公正的晉升發展機會。
方學平提出，在瞬息萬變的信息化時代推動下，持續學習是必然的趨勢，是個人進步的根本之源，并現場分享了自己打工的經歷和感想:一是方向比努力更重要；二是要讓自己先發光；三是見人“矮三分”。同時勉勵新入職的大學生一定要腳踏實地，快速融入新環境，努力掌握崗位技能，提升自己職場競爭力。
為幫助大學生快速轉變角色，從“校園人”過渡到“職場人”，再到“巴德士人”，同時提升職業化素養，本次培訓特邀集團人力資源顧問周道春老師，為“新巴德士人”進行一天的《贏在職場-新員工職業化六大關鍵》培訓分享。
周道春通過理論闡述、案例剖析、互動問答、問卷調查等多種授課形式，激發學員的學習激情，分享了作為新員工轉變成職業化的六大關鍵點，分別是：方向比努力更重要、態度比知識更重要、能力比薪水更重要、情商比智商更重要、團隊比個人更重要、第一比第二更重要。精準的為學員撥開了職場迷霧，讓學員豁然開朗。
自復工復產以來，巴德士集團不斷夯實自身的培訓體系，3月初號召各工廠/部門開展部門內訓，練好內功；5月份成立了 “德士學院”，開啟儒家文化的學修；目前更是啟動了人才培養的“德才工程”，為公司培育志存高遠、德才兼備、情理兼修、勇于開拓的得力干將打下堅實基礎。
“德才工程-生力軍”將圍繞角色轉變、人際溝通、效率提升這三個維度，助力學員華麗轉身，與巴德士共成長，讓學員在巴德士大放異彩！
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