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慧正資訊：2020年7月8日，隨著2.93億元資金分配到員工手中，公司第一期員工持股計劃成功實施完畢，分3次累計向員工分配4.17億元（含稅），個人稅前收益率約144%。此舉是集團發揮上市公司資本市場平臺優勢，持續貫徹企業、股東、員工“義利共生”發展觀的具體體現，是提升龍佰團隊凝聚力和核心競爭力的有力舉措，更是促進企業可持續健康發展、實現百年龍蟒佰利聯的長遠之計。
“實現義利共生，共享發展成果”是履行上市公司社會責任的一件大事，是集團戰略發展的重要內容。隨著集團的發展壯大和效益提升，公司不斷完善資本回報管理機制，根據《2018-2020年股東回報規劃》，持續提升企業分紅水平，促進企業與員工、股東和利益相關方的共贏發展。
2018年初，公司順利實施第一期員工持股計劃，惠及員工近1300人，為了激發員工參與積極性，公司投入超過2億元資金補貼員工持股計劃，并以10.19元/股的價格將股份授予給參與員工。2019年2月27日，公司首期員工持股計劃鎖定期屆滿，同年3月公司授權相關管理機構根據市場情況減持不超過本次員工持股計劃所持股份總數的50%。本次減持金額扣除銀行本息等1.90億元后的可分配金額為0.71億元（含稅），加上員工持股計劃已獲2次股票分紅0.41億元（含稅），于2019年4月8日向參與員工發放完畢。
2019年6月，公司第一期員工持股計劃已向參與員工發放2次股票分紅0.12億元（含稅）。
2020年2月27日，公司第一期員工持股計劃解鎖滿一年，2020年6月公司授權相關管理機構根據市場情況減持剩余50%股份，本次減持的可分配金額為2.79億元（含稅），加上員工持股計劃已獲2次股票分紅0.14億元（含稅），于2020年7月8日發放完畢。
龍蟒佰利聯實施員工持股計劃，只是公司發揮資本市場平臺優勢，為員工謀取福利性回報的方式之一。隨著第一期員工持股計劃的順利實施完畢，公司開展了持續性的現金分紅工作，使更多員工和廣大投資者享受公司成長帶來的豐厚收益。2015年至今的近6年間，集團累計實施分紅11次，向全體股東派發現金紅利高達81億元，使龍蟒佰利成為市場上為數不多的高分紅型股票。一系列回報性工作的開展，不僅大大提升了廣大股東和員工的獲得感、幸福感和安全感，而且也贏得了業界廣泛贊譽和社會尊重。2017年8月，在2017上市公司“紅榜•第十一屆中國上市公司價值評選”中，龍蟒佰利聯集團榮獲“中小板最具成長性上市公司十強”企業；2018年7月，在中國上市公司協會發布的現金分紅榜單中，龍蟒佰利分別位列豐厚回報榜單、真誠回報榜單第69位、第28位（各100家），成為同時入選兩榜的14家上市公司之一的企業。
現金分紅是資本市場的一項基礎性制度，持續、穩定、科學的分紅理念和機制對于公司價值認可、質量提升以及資本市場的穩定、健康發展具有重要的意義。持續性的現金分紅機制，也彰顯了公司良好的經營業績和規范運作水平。今后，公司將根據集團戰略發展需要，進一步擴大員工受益面，持續不斷地為員工添動力謀福祉，自覺履行促進員工體面就業責任，從而為打造“卓越、全球、百年”龍蟒佰利聯愿景努力奮斗！
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