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慧正資訊：2020年4月24日晚間廣信材料發布2019年年度報告及摘要，2019年全年實現歸母凈利潤7218.47萬元，同比增長31.18%；營業收入8.09億元，同比增長26.52%；基本每股收益0.3740元，同比增長31.18%。報告摘要如下：
一、重要提示
公司2019年度普通股利潤分配預案為：以193,027,584為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.8元（含稅），送紅股0股（含稅），以資本公積金向全體股東每10股轉增0股。
二、主要會計數據和財務指標
1、近三年主要會計數據和財務指標
2.分季度主要會計數據
3、占公司主營業務收入或主營業務利潤10%以上的產品情況
三、報告期經營情況簡介
公司一直致力于打造核心競爭力，努力成為國內領先的專業油墨、專用涂料、新能源材料制造商，報告期內公司管理層緊密圍繞著年初既定的發展戰略目標，貫徹董事會的戰略部署，繼續深耕專用油墨、專用涂料、新能源材料行業，在細分行業領域不斷強化公司的行業地位。
報告期內公司實現營業收入80,895.94萬元，較上年同期增長26.52%；綜合產品毛利率39.78%，較上年同期增長2.49%；營業利潤6,579.11萬元，較上年同期增加30.51%，歸母凈利潤7218.47萬元，較上年同期增加31.18%；期末凈資產13.31億元，較期初增長5.00%；期末資產負債率為31.24%，較期初增長2.18%；全年實現經營活動現金凈流量-2,861.93萬元。
報告期內由于受上游部分原材料價格下跌、產品結構優化調整等影響，公司油墨、涂料業務毛利率同比有所上升，凈利潤同比增加；公司整體銷售額較去年同期有較大幅度增長，主要原因為公司涂料業務增幅較大以及湖南陽光2018年10月、東莞航盛2019年1月并表。
1、持續加大研發投入
企業的研發能力是企業核心競爭力的保證。公司近幾年一直保持對研發投入的力度，為滿足下游客戶對產品品質不斷提升的要求，堅持自主創新與吸收引進相結合，在不斷優化已有優勢產品的基礎上，持續加大研發投入，推動技術和產品不斷升級，強化項目儲備及新產品的研發。在報告期內，公司光刻膠項目研發正在有序推進，已有部分研發成果；報告期內，公司進一步加大了對印鐵事業部及其研發中心的投入，有望在未來成為公司新的利潤增長點，提升公司抗風險能力。
報告期內，公司研發費用為3,964.59萬元，占營業收入的4.90%，較去年同期增長30.55%。公司將進一步加大研發投入，保證公司技術的領先水平，不斷為公司后續發展儲備新產品，不斷完善研發管理機制，促進研發成果的快速轉化，通過強化自主創新能力和深化企業核心競爭力，以全面提升公司的整體競爭實力。
2、積極鞏固主營產品，開拓新市場
公司目前主營產品為專用油墨、專用涂料，是國內PCB感光油墨領先的企業，預計未來幾年國內PCB行業將繼續保持良好的發展勢頭，PCB感光油墨的需求量也會越來越大，但PCB感光油墨市場競爭也會趨于激烈。報告期內，公司專用油墨實現銷售收入28,519.16萬元、專用涂料實現銷售收入47,751.85萬元，較上年同期保持穩定增長態勢。公司將持續加大研發投入，不斷加大內生應變能力，改進和完善相關營銷策略，提高公司現有的市場份額。
在積極鞏固主營產品的同時，公司也在積極開拓新市場。第一、研發高端感光油墨產品，局限于原有生產基地的環境，公司現有油墨生產、銷售中低端產品占比較大，報告期內公司研發了耐沉錫油墨、軟板油墨、高感光油墨等中高端油墨產品，有望進一步拓展高端感光油墨產品市場；第二、吸收引進新技術，公司委托廣至新材料合作研發的光刻膠項目，是公司現有光固化產品及技術的有效補充和延伸，有望成為公司新的業績增長點；第三、進行外延并購，公司增資控股東莞市航盛新能源材料有限公司（60%），此舉拓展了公司業務領域、豐富了公司產品線，提升了產品競爭力和附加值，增強了公司整體抗風險能力。
3、穩步推進募投項目建設
報告期末，“年產8000噸感光新材料項目”建設已經全部完成，并已經通過相關部門對鍋爐和消防的驗收，取得江蘇省特種設備安全監督檢驗研究院發放的《特種設備安裝、改造和重大維修監督檢驗證書》，江陰市市場監督管理局發放的《特種設備使用登記證》，江陰市住房和城鄉建設局發放的《關于年產8000噸感光材料有限公司生產車間、原料倉庫、成品倉庫、公用工程房一、公用工程房二、門衛一、廢棄物間、行政樓、綜合樓建設工程消防驗收的意見》，募投項目相關配套設施齊全，具備試生產條件進入試生產調試階段。
4、進一步優化公司治理
報告期內，公司不斷調整和優化經營管理體制，完善法人治理結構，并根據中國證監會、深交所等關于上市公司規范運作的規定，積極提高管理水平，健全各項內控制度和規章制度，及時準確完整履行信息披露義務。報告期內，公司充分調動員工的積極性和創造力，倡導公司與個人共同持續發展的理念，提高公司的競爭力和凝聚力。此外，報告期內，為了進一步提升企業管理人員的管理水平和能力，公司從實際工作出發，積極開展對公司高級管理人員進行培訓，加強內部風險控制建設，保證公司各業務模塊工作的順利開展。
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