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慧正資訊：12月2日，萬“企”矚目之下“中國杰出雇主2020”榜單在上海隆重揭曉亨斯邁憑借其在工作環境、企業文化及人才培養策略等多個維度的出色表現最終榮獲“中國杰出雇主2020”認證亨斯邁集團聚氨酯亞太區總裁潘律民、全球人力資源組織發展總監Sandra Hoeylaerts、先進材料事業部亞太區總裁丁林、上海園區執行總監盛恩善等領導出席儀式，見證榮耀時刻。
作為全球人力資源領域極具權威及號召力的年度評選之一，杰出雇主調研機構旨在遵從客觀嚴謹的認證標準，篩選出能為員工提供優秀發展前景的世界級領先雇主品牌。
相比往年，今年的評選過程更為嚴格，評估標準由九項擴展為十項。在經過人才戰略、薪酬管理、企業文化等十項涉及人力管理和人力資源體系的深入考察后，亨斯邁憑借在各個方面的優異表現，獲得了評選委員會的高度認可。
多方面人才培養戰略健全的人力資源制度讓亨斯邁在全球品牌范圍內樹立起關懷員工的業內標桿構建價值方案，保障員工福利員工價值主張（EVP）作為全球員工共有的價值觀念，在亨斯邁則擁有獨特的發展價值。秉持誠實、正直、尊重、負責的企業價值觀念，亨斯邁在公司文化、工作環境、發展機會及公司福利等多個方面，都能為工作伙伴們提供優渥的待遇，創造工作與生活的平衡。
在企業福利方面，亨斯邁為員工提供有競爭力的薪資和項目津貼，激勵員工為企業發展出謀獻策；同時，亨斯邁開展了多期EHS（環境安全健康）相關培訓和分享，創造安全工作條件，營造綠色健康社區。
創造更多機遇，助力職業發展
作為員工未來的賦能者，亨斯邁不僅能夠保障員工福祉，在塑造員工職業發展機遇的方面同樣進行了深層規劃，盡最大可能為有潛力的員工提供職業發展機遇。通過為企業各級部門提供有關語言培訓、團隊管理等與指導相關課程，幫助員工積累工作經驗。
同時，亨斯邁還鼓勵員工跨部門、跨行業分工、跨國家地區地進行內部流動，長期致力于為員工提供更為開放的國際化平臺：憑借全球發展的優勢，積極開展國際項目培訓，為員工提供一系列培養綜合能力的機會。
踐行本土戰略，賦能人才培養
堅持培養本地化專業人才，是亨斯邁人才理念的核心。目前，在亨斯邁亞太研發中心的160多名科學家和技術人員中，有90%以上是本土人才。由此可見，本地人才已經成為亨斯邁不可或缺的驅動力量。
亨斯邁積極實施中國人才戰略，為本地優秀人才創造了無數成就自我的機會。“扎根中國、服務中國、人才中國”，為中國人才未來發展賦能，為亨斯邁中國業務發展奠定穩固基礎。今年，亨斯邁集團亞太區地區總部正式落戶上海，便是對其本地化人才戰略成就的最佳印證。
持久發展、包容創新的人才成長環境及發展戰略，令亨斯邁每一位員工都引以為豪。
作為中國杰出雇主2020的典范亨斯邁將繼續踐行扎根中國發展的承諾未來，將以全面包容的姿態期待更多新鮮動力的注入攜手開拓企業可持續的未來。
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