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“文化引領” 凝心聚力
企業是樹，文化為根。打開名士達官網或公眾號，除了時時更新廣受關注的企業動態，企業文化欄目同樣精彩紛呈引人注目。從以“名士達夢”為綱的愿景使命到“誠信、厚道、責任、愛心”為核心的價值觀，從“敬天、畏地、愛人”的踐行哲學到“達人惠己，兼濟天下”的經營理念，從指導行動的經營方針到具體的經營原則，從各種品牌化的文化活動到“一影四曲”等新穎獨特的展現形式，豐富多彩，琳瑯滿目。字里行間記錄了名士達在發展壯大的過程中，不斷積累和萃取的深層文化內涵，體現了企業深邃厚重的文化積淀。
在以“家與安全”為文化內核的企業文化中，處處可見的是“利他”的思想和精神指引，也是名士達文化的精髓所在。在“利他”的文化引領下，使得企業以成就員工、成就客戶和合作伙伴，有利于社會的進步和發展為己任，并由此積聚了堅不可摧的凝聚力和發展的原動力。
慈善是道德的體現，也是文化的延伸，名士達慈善聯盟由此感召而生，自12年成立以來，以業內救助為主、社會救助為輔，案例比比皆是，幫助了很多困難個人和群體，為慈善事業增磚添瓦，多次榮獲中國涂料慈善公益獎等獎項。這是對善舉的弘揚，也是對名士達文化的肯定。
文化生根，來源于不斷的學習。公司積極打造學習型組織，以“漆谷大學”和浩富易中等合作培訓機構為基礎，成立了承擔人才培養職能的“菁英匯”、學習成長的“讀書匯”等組織，通過內外部結合的方式不斷提升企業員工文化素養，通過打造學習型組織為企業乃至行業注入了生機和活力。
“技術引領” 質量制勝
技術為本，精益求精。名士達公司為保證產品原材料、配方及工藝達到最優水平，建立了一整套獨特的技術研發和品質管控體系。以“漆谷研究院”為主體，根據不同家具漆品類和市場中不同的產品工藝需求下設八個“研究所”，深化研發工作。同時，充分發揮“雙優匯”的作用，在“精品工程”戰略下，對原材料和成品進行全方位梳理和優化，確保產品質量的提升及高精尖產品的研發。
以技術為引領還體現在公司對技術人才的高度重視，為技術團隊成員建立了開放、靈活、共同進步的學習平臺。通過不設立總工，“不拘一格”的用人方略，讓新老技術人員都能夠充分發揮自己的才干和技術水平。在此基礎上在技術工作中建立行之有效管理機制，平行研發、平行檢驗、根據研發項目制定多方面績效激勵等措施給了技術人員更廣闊的發展空間。同時，高度重視人才的引進，不斷充實技術隊伍，讓更多的涂料技術人才在名士達平臺上發揮更大作用。
名士達經營理念中始終堅持“以質量為核心”，體現出對質量和技術創新的高度重視，公司通過技術的創新升級不斷“向上”研發，不向低端延伸，堅持做環保產品、良心漆產品。同時與各大高校合作共同進行科研項目的研究與攻關，為公司產品技術突破提供了強有力的支持和保障。
“服務引領” 繼往開來
客戶至上，服務至誠。名士達公司擁有健全的服務保障體系，全國三十個分公司承載物流中心就近發貨，形成獨一無二特色鮮明的物流發貨系統，方便快捷，保障了客戶對產品使用的及時性。同時，在每個分公司均駐有公司品質保障部團隊，以超高的專業水平，細致的服務態度，保證售后及時到位，實時提供新工藝、新技術指導，提升客戶產品體驗度。根據市場需求，現已組建了針對重點客戶的V100服務團隊，團隊成員優中選優，具有更全面的技術能力和更高超的技術水準，為客戶提供更專業化的技術服務。
圍繞“打造家具業生態圈”的品牌定位，為客戶提供產品以外的大量增值服務又是名士達的一大亮點。以“油友網”、“木友網”、“名友網”等網絡媒體的成立為基礎，名士達不僅為家具企業供應優質原材料，在生產、銷售工作上也提供了重要助力。從解決家具銷售到助力客戶招商，從“名士達慈善聯盟”對客戶的愛心幫扶到“漆谷大學”提供的增值培訓服務，以及“油友云購”的一站式采購、“設備補貼”政策等等，以更周到、深入的服務為客戶創造價值。
企業擁有深厚的文化底蘊，卓越的技術能力，全面系統的服務體系，方能長盛不衰，走向更廣闊的未來。
回首往昔憶崢嶸，展望未來繪藍圖。名士達公司始終不忘扎實內功，牢固發展根基，完善各體系建設，不斷促進事業新發展，踏上新臺階。相信在文化、技術、服務的引領下，定能乘風破浪，直濟滄海！
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