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慧正資訊：為進(jìn)一步突出國企改革重點任務(wù)，壓實責(zé)任，促進(jìn)工作，近日，省國資委印發(fā)《關(guān)于推動省屬企業(yè)落實三項重點改革工作的通知》，將在推動企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推動省屬企業(yè)所控股上市公司實施股權(quán)激勵計劃，推動改革意愿強(qiáng)、基礎(chǔ)好的省屬企業(yè)子企業(yè)參照“雙百企業(yè)”做法實施綜合改革等三個重要方面加大改革力度，打通國企改革政策落地的“最后一公里”。
1、企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理
——省屬企業(yè)所屬商業(yè)一類二級子企業(yè)（含所控股上市公司）建立董事會的，全部納入此項改革范圍。2019年以上述范圍為基數(shù)，各省屬企業(yè)分別選取不少于30%的子企業(yè)先行啟動，以后年度持續(xù)推進(jìn)。省屬企業(yè)所屬商業(yè)一類二級子企業(yè)中應(yīng)建立董事會但尚未建立的，要抓緊建立，并及時啟動此項改革。
——省屬“雙百企業(yè)”全面推行集團(tuán)本部經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，力爭2019年內(nèi)完成率超過50%，力爭2020年底前全面實行。
——支持鼓勵“雙百企業(yè)”按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度；支持鼓勵省屬企業(yè)在商業(yè)一類二級子企業(yè)中加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。各省屬企業(yè)要對參與此項改革的企業(yè)，一企一策制定具體方案。
2、省屬企業(yè)所控股上市公司實施股權(quán)激勵計劃
——符合條件的省屬企業(yè)所控股上市公司原則上都要推動此項改革。“雙百企業(yè)”所控股上市公司力爭在2020年6月底前實施，其他省屬企業(yè)所控股上市公司力爭在2020年底前實施，本通知下發(fā)后新增的省屬企業(yè)所控股上市公司力爭于上市后兩年內(nèi)實施。
——實施股權(quán)激勵計劃需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，履行必要的內(nèi)部決策程序和報批手續(xù)。
3、改革意愿強(qiáng)、基礎(chǔ)好的省屬企業(yè)子企業(yè)參照“雙百企業(yè)”做法實施綜合改革
——除已列入國家“雙百企業(yè)”外，各省屬企業(yè)結(jié)合實際從所屬子企業(yè)中推薦1戶改革意愿強(qiáng)、基礎(chǔ)好的企業(yè)參與此項改革。省國資委從省屬企業(yè)推薦的企業(yè)中擇優(yōu)確定具體名單。
——由省國資委確定的實施綜合改革的企業(yè)全面參照國家“雙百企業(yè)”做法制定綜合改革具體方案。支持綜合改革企業(yè)利用國有控股混合所有制企業(yè)員工持股政策開展員工持股。
——省國資委從參與此項改革的企業(yè)中，適時推薦改革推進(jìn)有力、成效顯著的企業(yè)列入國家“雙百企業(yè)”名單。
同時，省國資委根據(jù)工作推進(jìn)情況，將從2020年度起，適時將以上三項改革工作納入省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。
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