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2月14日，筆者從河南能源貴州公司新田煤礦了解到，該礦通過采取強化職責履行、強化工程管理、強化考核獎懲等舉措，不斷提升礦井采掘管理水平。
強化職責履行。該礦進一步明確了采掘相關人員崗位職責，要求相關從業(yè)人員制定工作指導幫扶計劃，開展培訓活動，提升現(xiàn)場作業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)。
強化工程管理。該礦通過采取動態(tài)與靜態(tài)相結合的辦法開展井下工程質(zhì)量檢查活動，以國家一級質(zhì)量標準化標準作為工作宗旨，技術人員做好跟班管理，及時提出指導意見。
強化考核獎懲。該礦通過制定采掘管理考核細則，明確考核分數(shù)標準，對于考核優(yōu)秀的，按制度提高績效工資，相反，進行處罰，不斷提高干部職工工作積極性。
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